“齐步走”才能行得远

“齐步走”才能行得远

2015年09月15日 10:45:00 浏览量: 来源:《非公有制企业党建》杂志 作者:沈钧

　　Q：万事利集团经过40年的发展，实现了从传统制造到文化创造再到品牌塑造的转变，党建实质性作用发挥如何与企业文化精神相融合？

　　A：10年来，万事利革新商业模式，以丝绸为载体，以品牌为核心，以科技为支撑，以文化为依托，到去年，基本完成了从“产品制造”到“文化创造”的突破，今年逐步开启了从“文化创造”到“品牌塑造”的飞跃，走出了一条“传统丝绸产业+文化创意+高科技=丝绸新兴产业”的转型升级之路。

　　今年是我们集团发展40年，也是党委成立20年。我们始终认为，非公企业党建是凝聚力、向心力，企业文化是生产力、竞争力。这与万事利在40年发展过程中形成的“天地人和万事利”的企业文化精神是相辅相成的。

　　我们坚持党委班子与经营班子一体化组织构架，班子成员和集团决策层实行“交叉任职”，党委班子正副书记由集团董事局正副职兼任，各子公司和基层支部的书记由经理兼任，使企业党建和生产经营管理统筹安排，同频同振。

　　一直以来，我们积极开展“关键岗位是党员”，“困难面前有党员”和“我为企业质量献一计”等主题实践活动。每年“七一”都要及时表彰优秀党员和先进党支部，讲评主题活动情况，树立典型，表彰先进，弘扬正能量。今年，又在原有的基础上，命名设立了党员示范岗和先锋班组。

　　我们在履行社会责任上，出资成立了“爱宝基金”，用于扶持丝绸产业发展并帮助困难群体。主动参与市、区组织的“春风行动”，累计参加慈善、捐款捐物超过5000万元。还有，将我们的丝绸文化博物馆向公众免费开放，充分发挥民营博物馆的社区辅助功能，宣传弘扬丝绸文化，目前已累计接待10万余人次。在去年的杭州市企业社会责任建设评估中，万事利获得了AA级，这是对万事利履行社会责任的最大肯定。

　　在培育健康的企业文化过程中，集团党委牵头制定企业文化体系和员工行为规范，组织开展丰富多彩的文化主题活动，有国际丝绸论坛、丝绸文化演讲比赛、丝绸文化艺术节、开展缂丝非遗技艺培训、天鹅绒非遗技艺活态演绎等等，营造强烈的文化气息，在职工中都有很强的感染力。

　　最近几年，随着企业转型升级，更多地将文化元素嵌入丝绸产品中，从北京奥运会、上海世博会、广州亚运会、南京青奥会等万事利现象，到去年央视百家讲坛（《红楼梦》——丝绸密码，共6讲），万事利都将弘扬丝绸文化作为己任。同时，编制出版丝绸文化类书籍，《字说丝绸》、《话说丝绸》、《神州丝路行》等，累积达350多万字，并录制成节目在电视台播放，扩大了企业的社会影响力。今年，我们紧跟中央提出“一带一路”政策，一方面加大丝绸文化传播的力度，利用自媒体“李建华中国”（万事利集团总裁个人公众号）联合网络媒体与地面频道，播出全年365个丝绸小故事来阐述博大精深的丝绸文化。