中山：创新组织管理架构 激发园区党建活力

中山：创新组织管理架构 激发园区党建活力

2017年04月17日 11:12:53 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:陈戈

　　中山火炬开发区现有产业园综合党总支8个，非公企业7038家、党组织245个、党员2584名。近年来，开发区党工委主动适应园区和产业发展趋势，积极创新组织设置和管理架构，夯实园区党建工作基础，较好地发挥了园区党组织的政治核心和政治引领作用，有力推动了园区非公企业的经营发展。上半年，全区实现规模以上工业总产值1025.76亿元，同比增长9.25%；实现生产总值251.8亿元，同比增长9.8%。

　　健全四级管理架构，扩大党的组织覆盖。坚持综合管理理念，通过完善园区设置、创新管理架构、建立协调机制，充分调动各类党建主体积极性，扩大党的组织和工作覆盖。在全区建设8个产业园，每个产业园负责开发一个专业园区，发展一个特色产业，实现在园区招商引资、开发咨询、服务和管理等方面的专业化。同时依托区内工业园区总公司，按照产业园的辖区划分范围，建立8个综合党总支，将245个非公企业党组织全部纳入管理，搭建起“开发区党工委——开发区两新组织党工委——片区综合党总支——园区企业党组织”四级组织管理架构，形成了区党工委领导、区两新组织党工委统筹、片区综合党总支指导、企业党组织运作的管理模式和园区党建工作体系。建立区党工委班子成员挂点联系综合党总支及园区党建工作联席会议制度，明确13个部门职责，打造上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　建设“一厅两站三中心”，提升园区服务水平。坚持全区“一盘棋”谋划，突出抓好党建活动阵地建设，不断完善服务功能，充分发挥园区党组织的堡垒作用。依托每个综合党总支高标准建设一厅(政务综合服务大厅)、两站(综治维稳工作站和卫生服务站)、三中心(党群活动中心、综合文化服务中心、社工服务中心)，向园区内的所有单位员工开放使用，推动党群工作一体化。搭建开发区行政服务中心、园区综合服务窗口、“小区”服务站三级公共服务平台，为园区单位及员工提供“招商引资、人才引进培训、劳资纠纷处理、物业管理、基础设施和公共配套设施建设、安全生产、高新技术企业孵化器建设、新型研发机构建设、知识产权保护和运用、企业工程中心和技术中心建设”等10项服务。设立“区党校、流动党员管理服务中心、综合党总支党员服务站、企业党群活动室”四级流动党员教育管理服务平台，负责做好党员轮训、主题活动、党组织关系转接、党费收缴、志愿服务等18项党建事项，延伸园区党建服务触角。

　　围绕五大党建工程，推进党务队伍专业化。创新开展“五强”园区党组织创建活动，围绕“提质、强基、创新、服务、示范”五大党建工程，着力选优配强园区党务工作者，不断提升园区党务干部队伍的专业素养和工作能力。每个片区综合党总支配备1名专职党务副书记，享受行政副总待遇，专门负责抓好园区企业党建工作。从全区选派237名在职党员干部兼任党建工作指导员，指导441个辖区内单位开展党建工作。实施党组织书记队伍培育工程，建立“两新”组织党组织书记能力提升、职业发展、工作创新、关爱帮扶等机制，通过换届选举、上级选派、跟踪培养、建立后备人才库等方式，选优配强企业党组织书记96人。建立园区基层党组织书记职务补贴(3600元/人/年)、党员教育培训专项经费补贴(300元/人/年)、企业特色文化活动补贴(20万元/年)等6项制度，激发党务工作者积极性。建立党建工作目标责任制，区党工委与综合党总支书记签订抓非公党建目标责任书，建立工作责任体系，对成功创建为示范点的党组织给予一定的政策、资金支持，着力在党组织中营造创先争优的浓厚氛围。近年来，全区共培育省、市各类非公企业党建示范基地、示范点18个。