一场大腾退 一个干部作风大考场

一场大腾退 一个干部作风大考场

2017年03月16日 12:17:22 浏览量: 来源:嘉兴日报 作者:杨秀娟　李莉 张文术　宋翰卿

　　随着改造工程的推进，再过两个月，开盛小商品市场东区即将迎来消防安全验收。去年建设街道对该市场570多户商户的腾退，为市场的改造创造了条件。

　　“隐患没了，觉也睡得安稳了。”家住开盛商城1幢的居民宋阿姨感叹。

　　为了居民生命安全

　　再硬的“骨头”也要啃

　　作为“问题市场”，开盛小商品市场东区一直是建设街道的“老大难”。

　　该市场建于上世纪90年代，以批发衣帽等小商品为主。“这是一个典型的经营、仓储、生活‘三合一’市场，消防隐患非常严重。”区消防部门相关负责人表示。由于设计建造时间较早，市场结构不合理，人货混杂，每个二三平方米的商铺后面，都会有一百多甚至几百平方米的货仓。

　　更可怕的是，市场内几条原本可以通汽车的消防通道，被占用建起了1500平方米的商铺。同时，楼道的通道也不到一米，市场内均为有毒可燃的装修材料，一旦着火后果不堪设想，危及商户、顾客和周边居民的生命安全。

　　“这几年，要求对该市场进行彻底整治的上访不少，街道也曾想将其列入整治计划，但涉及的问题重重。”建设街道党工委书记俞海福表示，要进行市场消防改造，就必须将商铺全部腾退，这涉及到180多户商户的利益，阻力非常大。

　　去年，开盛小商品市场被列为嘉兴市消防隐患单位。利用该契机，南湖区和建设街道痛下决心：对开盛小商品市场东区进行全面腾退并开展消防改造!

　　“群众的生命安全第一，再难也要啃下这块‘硬骨头’!”时任南湖区长的区委书记朱苗要求，以建设街道为主体，各部门配合，限期一个月内完成腾退工作，还居民一个安全的生活环境。

　　“坚守”商户

　　最终被干部热情所感动

　　“现在正是销售旺季，我们一年全靠这点生意，这个损失怎么补?腾退后又搬到哪里去……”在前期摸底、通知的基础上，去年10月20日，建设街道向开盛市场180多户商户发出腾退告知。一石激起千层浪，一时间，街道办事处每天挤满了商户。

　　开展腾退工作，建立机构是关键，干部是攻坚主力。建设街道组建了领导小组，并建立15个小组，由街道党政班子领导带头，每个组6名左右干部，不分白天、黑夜上门做动员劝退工作。同时，副区长霍忠华等区领导亲自蹲点，针对腾退中遇到的问题和困难，及时研究对策。

　　秀州路地处热闹的市中心，开盛的商户们做了10多年的生意，大部分人都不想搬。为帮助商户找到合适的新商铺，街道干部走遍了市区所有商业街，查找可利用的闲置商业资源。最终，几个方案中的开盛商场西区和建国路的奥得利，得到了大部分商户的认可。

　　“一开始我是坚决不同意的，但街道干部一次次地上门做工作，慢慢就心动了。”最后搬走的商户余明珠表示，其实大家也很担心商场的消防安全，但一来找不到合适的地方，二来毕竟换新地方会带来损失，所以一直下不了腾退的决心。

　　去年11月12日晚12时，是腾退优惠政策的最后时刻，看到绝大部分商户已腾退，经过内心剧烈的挣扎，离13日还有几分钟时，余明珠终于答应腾退。但问题也来了，10多个摊位、几个仓库的货物搬到哪里去?深更半夜又到哪里去叫搬运公司?

　　回忆起当天晚上的事，街道副主任吴萍记忆犹新。为了给余明珠找到合适的商铺，她和同事深夜打通了开盛西区相关负责人的电话，并带着余明珠一间一间地挑商铺。由于连续几天搬运太累，搬家公司工人拒绝晚上工作，街道干部就自己上阵，紧急从环卫公司借来保洁三轮车，男同志搬东西，女同志帮忙打包，将货品一车一车拉到几十米外的新商铺。“货物堆得像小山一样，也不知道究竟拉了多少车，反正到最后手和脚都麻木掉了。”一名干部笑言。

　　搬到新商场后，商户又拥有了新的停车场。还在腾退工作进行时，区、街道领导已和嘉城集团、军分区等部门、单位沟通协调，将征迁后2000多平方米的空置地方利用起来，建起了可停七八十辆车的临时停车场。“街道还在醒目位置帮我们做了广告、指示牌。”对建设街道的贴心之举，商户们的心里暖暖的。

　　一次考验

　　今后再难的工作也不怕了

　　“经历了这次腾退，今后再难的工作也不怕了。”去年3月才刚刚到街道工作的80后干部王宁感叹，此次大腾退给他们这些年轻干部上了记忆深刻的一课，受益匪浅。

　　“开展工作，前期准备一定要做得细、做在前面。”王宁把这一条列入了自己的工作笔记。由于经营不善，开盛市场前期已进入破产程序。在摸底中，街道发现经营方对市场管理几乎一片空白，王宁和同事们一家一家上门摸底，然后生成电子文档，全面掌握了各商铺的面积、经营内容、商户信息等情况。“底子清了，下一步的工作才好开展。”

　　“腾退工作涉及到破产法、合同法和消防、建筑等多个领域，我从中学到了很多知识。”已从事多年经济工作的吴萍感叹，在这次腾退工作中，自己和同事翻法律等专业书籍，并请教专家，为此掌握了不少新知识，“相信以后碰到类似问题就知道怎么解决了。”

　　“只要有决心、信心，咬定目标全身心投入，再难啃的‘硬骨头’也能拿下。”俞海福最后总结道，在为期20多天的时间里，街道党政班子和干部们一起吃盒饭，“白加黑”地上门做工作、商量事情成为了常态，其间没有一个人喊累、提出请假。一些女同志家里没人，就把孩子带到办公室做作业，自己上门去做工作，深夜再回家。虽然整个腾退工作很累很辛苦，但大家都有一种满满的成就感!