永嘉干部培训班特别注重实战能力

永嘉干部培训班特别注重实战能力

2017年03月14日 15:53:47 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:蒋妥

　　近日，永嘉县举办了新提任县管领导干部专题培训班，利用24天的时间对45位参训人员进行系统全方位的培训，在领导干部队伍中引起强烈反响，社会各界给予极大关注和好评。

　　据悉，永嘉县为了全面提高领导干部综合素质和干事创业本领，打造一支素质高、作风正、理论新、眼界远的有担心、有魄力的干部队伍，于今年2月10日-3月5日，组织开展2016年新提任县管领导干部专题研讨班。培训分党性教育、课题调研和高校学习三个阶段。

　　党性教育强信念。2月10日，在永嘉县委党校举行了2017年春季开学典礼暨党性教育开春第一课，县委书记姜景峰亲自为学员授课。授课后，学员们还来到屿山革命历史纪念馆参加党性教育现场教学，开展了“瞻仰一次纪念碑、重温一次入党誓言、看一次展览、观看一次专题片、作出一次先锋承诺”等“五个一”活动。培训期间，还组织开展了新提任县管领导干部党内法规知识测试，测试不合格的培训不予结业。永嘉县历年来对新提任领导干部培训都非常重视，积极实施干部“补钙”计划，保证领导干部熟知国家上级政策和文件，熟知党章党规和纪律规矩，熟知中央、省市县重大决策部署。

　　课题调研提能力。为了提高学员解决问题的能力，县委组织部和县委党校结合永嘉实际，紧密围绕县委县政府中心工作，遴选了永嘉县“一带两城五组团”城乡空间布局、工业经济转型发展、全域旅游发展、“大拆大整”专项行动、小城镇环境综合整治、打造勇立潮头的永嘉铁军和村级基层组织建设等课题，根据组织安排和学员自由选题相结合，最终确定了5个调研组，各领衔一个课题。县委组织部和县委党校派干部到每个调研组，做好指导和后勤保障工作。各调研组通过深入基层调研和蹲点考察，并结合培训内容，形成2000字以上的调研报告，为县委县政府领导和相关职能部门、乡镇(街道)主要领导决策提供了参考依据。

　　高校学习增见识。2月27日至3月3日，学员们在浙江大学华家池校区进行了为期一周的学习，针对当前新提任干部在经济、管理、法律、人文、互联等方面的知识短板并立足永嘉转型升级和创新驱动等方面的需求，精准设置了“构建产业新体系打造中国制造2025”、“中国经济运行环境与趋势分析”、　“一带一路战略与国际格局变化交战略”、“云计算时代的数据创新与应用”、“　领导者人文素养与创新思维”、“　领导干部法律风险防范”和“干部心理管理与压力调适”等课程，在课堂学习之外，还在四个晚上安排了专题大讨论和夜学沙龙活动，将白天学到的知识及时消化吸收，还安排学员到杭州梦想小镇进行现场教学。通过组合式学习，学员们开阔了视野，增长了知识，理清了思路，激发了干劲。正如研讨班班长金海说的：“大家都十分珍惜这次学习机会，通过这次培训，同学们学习了国内外先进管理理念，分析了经济运行环境与趋势，交流了经验教训，回去后，一定会更加振奋精神，鼓足工作干劲，为推进我县‘一带两城五组团’战略发展贡献力量。”

　　据悉，永嘉县积极开展大规模培训，每年培训干部达3000余人次，全县上下形成“吾生也有涯，而知也无涯”的良好氛围，做到学以致用、学用相长，上下同欲、自我加压，追赶先进、争当榜样，全面提升干部的行政执行力和为民服务能力。