嘉兴平湖：中层干部竞岗锤炼“林埭铁军”

嘉兴平湖：中层干部竞岗锤炼“林埭铁军”

2017年03月14日 14:19:18 浏览量: 来源:嘉兴日报平湖版 作者:冯思家 纪亚千

　　3月11日上午，嘉兴平湖市林埭镇政府二楼大礼堂座无虚席。在此举行的林埭镇中层干部竞争上岗竞职演讲不仅吸引了林埭镇许多机关事业干部的积极参与，也吸引了不少群众到场观摩。活动中，45名竞岗干部走上演讲台，围绕41个中层岗位展开激烈角逐。

　　“我将认真抓好平安建设‘一村一品’和‘平安零距离’两大工程，努力让林埭综治工作实现进位争先。”“如有幸竞职成功，我将迅速找准自己的位置，以勤奋扎实、谦逊好学、团结合作的工作热情与良好作风，扎实开展工作……”在短短3分钟的演讲时间内，上台的45名竞岗干部胸有成竹，思路清晰，结合自己的工作阐述了假如自己是部门负责人的下一步工作思路和计划，会场上不时响起热烈的掌声。

　　“我将尽自己最大努力，钻研业务，增强工作本领；做好服务，当好参谋助手；以身作则，展示良好形象。”尽管已在中层岗位上工作多年，但面对这次竞岗，林埭镇党政办主任潘跃健不敢有一丝懈怠。“对我而言是一次很好的锻炼机会，通过竞岗，让我重新认识了岗位职责；通过竞职演讲，让我明确了下阶段努力的方向，这种能上能下的渠道，对大家来说都是很好的平台和机会。”潘跃健说。

　　在竞岗演讲结束后，评委们进行现场打分。其中，主评委由全体班子成员组成，从竞岗者演讲内容、仪容仪表、表达能力、创新意识等方面进行综合评定打分，优秀为85分以上，良好为70到85分，合格为60到70分，60分以下不予上岗。而群众评委由机关事业单位全体干部、镇聘中层干部，村(社区)正职干部、第一书记组成，打分标准分为A、B、C、D、E五档。最终得分按主评委60%、群众评委40%的比例计算综合得分。同时，一般干部的双向选择工作也在同步进行中。经过竞演，镇党委将根据竞岗演讲情况，开展考察、票决、公示，最终任命。

　　今年，林埭镇中层干部竞岗工作的开展以打造“林埭铁军”为契机，通过竞岗演讲、述职工作，总结了经验教训，正视了自身不足，提出了新的标准，明确了努力方向。“这次公开竞聘中层干部，遵循了公开透明、选贤任能、严格标准、宁缺毋滥的用人原则，调动了广大中层干部的工作积极性，优秀人才脱颖而出。”林埭镇党委委员唐春燕同时表示，竞岗不是目的，他们希望通过竞岗这个平台，变组织“要我干”为“我要干”，时刻提醒竞岗者自己的责任和在这个讲台上所作的承诺，时刻拿信仰和目标提醒自己。