“党建+文化”点燃非公企业红色动力

“党建+文化”点燃非公企业红色动力

2016年12月01日 08:02:52 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:朱琼瑜 黄敏

　　浙江省湖州市南浔区坚持将红色基因植入企业文化，围绕“党建+文化”工作思路，开展丰富多彩的文化活动，塑造积极向上的企业精神，打造富有影响的党建品牌，把广大党员和职工群众团结凝聚在党组织周围，使党建工作真正成为非公企业发展的红色动力。

　　信念文化引领红色潮流。坚持红色教育主题，发挥非公企业党组织引领作用，结合“两学一做”学习教育，利用“五四”“七一”“十一”等重要时间节点，开展唱红歌、读红书、忆红史、观红影等活动。在非公企业党组织中推行“红色星期六”党员活动日，每月第一个星期六，非公企业党组织与全区农村党组织、机关党组织等一起，组织党员开展党内组织生活和各类党组织活动，并确定为每月交党费的时间，促使党员养成按时参加组织生活的习惯。截至11月，全区非公企业党组织已开展“红色星期六”11次，累计服务群众职工8600余人次，解决问题300多个，红色文化正持续不断深入企业，感染力和影响力不断增强。

　　2016年5月4日在嘉兴南湖，谱拉歌世年轻党员重温入党誓词

　　标杆文化带动创先争优。注重从技术骨干、岗位标兵、劳动模范、一线员工中发展党员职工，鼓励非公企业对优秀的党员职工，在提拔任用、学习培训、评优表彰、奖励激励、推荐代表、外出交流、职称评定等方面予以优先考虑。设立“创业创新示范岗”，让党员站前台、唱主角，让普通职工行有感悟、追有标杆。谱拉歌世服饰有限公司从业务骨干中发展党员5人，从优秀党员中提拔中层干部7人，激发了全体职工的工作热情，在大竞赛活动中，车间总产量增长28894件，增幅达到39%。实行两新组织党员积分制管理，每月记录学习情况、活动情况、志愿服务等内容，季晒年评，32名两新组织“两优一先”党员在全区党员大会上得到表扬。

　　善琏湖笔厂党员导师“传帮带”

　　同心文化凝聚向上力量。突出“员工之家·文化乐园·心灵港湾·精神家园”主题，将非公党建打造成弘扬企业文化、展示员工风采、促进沟通交流、丰富业余生活、加强人文关怀的平台，培养党员和员工的团队意识、责任意识和进取意识。恒达富士党支部、沃克斯电梯党支部搭起“车间学”平台，把生产车间变成党员职工的讲台和演练场;森赫电梯党支部将500平米的企业水吧打造成员工文化集聚地，供党员职工交流心得、分享经验、研讨技术;善琏湖笔厂开展“你助力，我进步”活动，新老党员结对帮扶15对，积极为企业创造效益;星光农机股份有限公司推行“星家访”，公司党支部会同行政人资部，利用业余时间分批走访员工家属，把关爱从企业延伸到家庭，从工作内扩展到生活中。

　　星光农机股份有限公司员工家访记录登记

　　公益文化反哺社会大众。大力倡导“非公企业要有社会责任”，充分尊重、广泛动员、积极引导，通过各种形式和途径，对非公经济人士进行富而思源、富而思进的教育，引导非公经济人士讲信誉、重信义、勇担当，以高度的责任感面向社会，投身公益，在捐资助学、抗震救灾、扶贫哺农等方面发挥作用。久盛地板有限公司与南浔镇福利院、康复中心结对帮扶，为困难人群送去关爱资金，公司党支部与所在行政村结对共建，组织会员企业为“五水共治”捐款捐物近50万元。湖州越球电机有限公司党支部以“四心”文化为核心，广泛参与扶贫帮困、捐资助学等公益活动，累计捐赠60多万元。