湖州安吉：抓实集中换届 推动两新组织党组织“转型升级”

湖州安吉：抓实集中换届 推动两新组织党组织“转型升级”

2016年10月21日 15:32:24 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:记者 王枫林 通讯员 马赟

　　在公平公正公开的原则下，全体党员投票。

　　计票人发放选票。

　　近期，湖州市安吉县结合基层党组织按期换届专项检查工作，以注重规范、配强班子为导向，全面开展党组织集中换届工作，顺利完成两新组织党组织集中换届，有效建强了两新组织“红色堡垒”。

　　统一摸排研判，做到工作有底。对全县271个两新组织党组织进行摸底排查，全面掌握党组织基本信息，梳理确定了123个党组织集中换届对象。同时，突出“双强”及软弱落后党组织“两头”重点，采取个别约谈、集体面谈、问卷调查等方式，梳理形成考察研判报告62份，为集中换届工作提供参考。

　　注重选优配强，做到选人有策。进一步规范党组织领导成员任职条件，提出不宜提名候选人的8种情形。突出“交叉任职”导向，综合考虑年龄、学历等结构需要，差额确定初步候选人名单，经部门联审、征求意见、公开公示、党委审核确定候选人人选，确保选优配强。在本轮集中换届中新当选257人中首次进入党组织领导班子有156人，占比61%;党组织书记与经营管理人员交叉任职比例达到83%。

　　狠抓规范操作，做到推进有序。制定集中换届方案，编印换届工作指导手册，理清操作程序及阶段任务，明确集中换届启动后，各党组织按规定时间节点集中时段推进，党委安排专人列席选举会议，对大会规定环节进行全程观察。在采取“两推一选”方式基础上，因企制宜创新选举方式，32个两新组织开展“公推直选”，56个两新组织采取“无候选人直选”，3家企业面向社会公开招聘专职副书记。

　　强化工作举措，做到督导有力。筛选10个市级“双强”先进两新组织党组织作为集中换届工作试点，分片组织其他党组织负责人进行现场观摩。依托各类线上平台提升党员职工对换届选举工作的知晓率、关注度，推动工作有序开展。从县乡“两新”工委、乡镇部门抽调132名党员骨干担任换届工作指导员(联络员)，帮助党组织完善工作方案，指导解决业务问题。选聘68名换届工作观察员，对换届选举关键环节及公示情况进行观察。