“五联五化”推进楼宇党建

“五联五化”推进楼宇党建

2016年10月07日 17:36:21 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:朱琼瑜

 　 　浙江党建网讯（浙江党建网记者　朱琼瑜　通讯员　陈新标）商务楼宇是各种科技企业和人才最集聚的场所，也是两新组织党建工作的新领域。今年来，金华市金磐开发区以楼宇党建为抓手，通过组织联建、党员联管、阵地联用、活动联办、党政联动等措施，充分发挥楼宇党组织的实质作用，扎实推进“两学一做”学习教育落到实处。

　　组织联建，实现党建责任具体化。基层党组织是“两学一做”学习教育的组织者和实施者，党组织书记是第一责任人，是这项工作能否真正取得实效的关键。但是，目前两新党组织书记都是兼职，党建责任意识不强，抓党建工作投入的时间和精力较少，抓学习教育的主动性不够。针对这一问题，金磐开发区两新党委将金磐商务大楼17家入驻企业、61名党员，组建了中共金磐商务大楼联合总支部委员会，由开发区两新党委副书记担任楼宇党总支书记，7个党支部书记担任党总支委员，结合各委员的特长作了分工。同时，由党总支牵头，结合实际，对党总支和7个党支部分别制定了党建责任清单和年度工作清单，从党总支书记到各党支部委员每人也分别制定了党建工作清单，党支部年度工作清单还列入年度党建工作考核，实现了党组织个个有任务、党组织班子成员人人有责任。

　　党员联管，实现教育管理实质化。党员是“两学一做”学习教育的主体。目前两新组织党员人数少、流动性大，单个党组织开展学习教育缺少氛围，效果不理想。为此，楼宇党总支牵头，开展党员“亮身份、亮岗位、亮承诺”活动，全面推行党员五星管理制度，按照“一名党员一面旗帜”的要求,把61名党员根据岗位和特长，设置“技术创新先锋岗”、“突击攻坚先锋岗”、“优质服务先锋岗”等岗位实行分类管理，每名党员亮出1-2项服务承诺。坚持线上线下结合教育模式，建立“党员之家”，每季度集中上一次党课，建立QQ群、微信群，每周发布学习内容，方便党员随时、随地、随手学习。开展红色义工志愿服务活动，每名党员每天轮流在一楼接待服务台当服务生，在电梯间刊出一期微党课，为楼宇党员职工提供义务服务。