全方位打造 “红色驿站” 补齐基层党员管理“短板”

全方位打造 “红色驿站” 补齐基层党员管理“短板”

——衢江区积极探索农村党员精准教育管理新模式

2017年01月26日 08:54:50 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:徐艳

　　核心提示:

　　习近平总书记强调，党要管党、从严治党，必须落实到党员队伍的管理中去，要严格党员日常教育和管理，使广大党员平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危及关头豁得出来。近年来，衢江区把加强党员队伍建设作为筑强执政能力、筑牢执政根基的重要抓手，针对农村基层党组织党员日常教育管理的“短板”，从问题党员、流动党员和外地迁入党员等三类党员入手，创新打造“红色驿站”，通过对三类党员的双重管理、分类教育、动态管控，实现基层党组织党员日常教育管理的“全程化”和“精准化”，系统地解决农村党员意识淡化、先锋作用弱化等问题，有效提升了农村党员队伍整体素质，增强了基层党组织的调控力、凝聚力和战斗力。

　　走近举村乡茶山村，一副水墨山水画跃入眼帘:远处翠竹成林、群山环列，近处流水潺潺、风景荟萃，青山、绿水相映成趣。“村子能建得这么美，流动党员功不可没。”村党支部书记卢显文这样说。

　　2015年，衢州市衢江区举村乡全面开展乌溪江水环境整治工作，但大部分渔民对网箱综合整治持观望态度，一个星期过去了，始终没有渔民带头拆除网箱。就在整治工作陷入僵局时，茶山村最大捕鱼户朱水林却带头把自家网箱拉上了岸。原来，朱水林在外工作的党员儿子朱峰和朱伟，通过乡“红色驿站”了解到此事后，即刻赶回村子做通了老父亲的思想工作，为全乡网箱拆除工作带了好头。

　　问题党员“失范”、部分流动党员“失联”和部分外地迁入党员“失真”，一直是困扰基层党建的“老大难”。这些党员人数不多、但影响很大。近年来，衢江区在大抓基层组织年活动中，创新设立了“红色驿站”，建立了党员教育服务中心党总支，下设红炉、红雁、红岭3个党支部，并根据这三类党员的特点，制定不同的管理办法，因类施教、科学管控，旨在填补基层党员管理“短板”，推进党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍的先进性和纯洁性。