舟山普陀：“四引四建”创建“培育型”干部体制

舟山普陀：“四引四建”创建“培育型”干部体制

2016年10月26日 13:58:22 浏览量: 来源:浙江组织工作网 作者:

　　引实践活动，提升青年干部干事活力

　　近十年来，虾峙镇政府海岛年轻干部比例增加明显。例如，2006年虾峙镇只有10个年轻干部，其中2名女性。如今，虾峙机关里有近90名干部，其中80后占40%。虾峙镇结合当前干部思想实际，以深入开展学习科学发展观为契机，经常与干部交心通气，及时帮助解决思想情绪和心理健康方面的问题，培养干部乐观、豁达、宽容的精神，正确对待个人进步与成长。

　　基础在学，关键在做。围绕培养青年干部的竞争意识和团队精神，改变以往懒散的毛病，虾峙镇“以活动凝聚力量，以力量提升素养”为主题，组成四个青年小组，并分别与学校、派出所、信用社等单位结对，组成共建小组，由各个共建小组轮流组织各类活动，互相竞争、互相促进、互相监督，不断突破自己。在活动中不断增强青年干部之间的交流沟通，营造和睦融洽的交往环境，凝聚团队合力，更好发挥青年中坚力量。

　　四个组轮流想主题，从策划到执行负责到底，这样加强了合作也激发了年轻干部的干事活力。截至目前，在学校里举办过“奔跑吧兄弟”趣味游戏，在沙滩上组织过清理垃圾义工活动，在活动室举办过船鼓培训等。

　　8月17日晚，普陀虾峙镇文化站里传来阵阵鼓声，鼓声或清脆悦耳或波澜壮阔，让人仿佛感受到渔民在狂风巨浪中与大海奋战的景象。虾峙是普陀的渔业重镇和文化强镇，船鼓等船头文化有着较为悠久的历史。为传承发扬非物质文化遗产，重建虾峙船鼓，虾峙镇组建了一支20余人的青年“船鼓”队，为这个富有浓郁渔村艺术特色的“虾峙船鼓”注入了新的活力。机关在职青年加入到船鼓的队伍中，也是“虾峙镇机关青年干部素质提升工程”的一部分，丰富青年干部的业余生活，提升艺术修养，着力打造充满活力的青年干部队伍，实现了干群的文化交融与互动，有效夯实了全民参与文化建设的群众性基础。

　　在“年轻干部活动”QQ群，四个组43个成员，按照分组排列整齐。“报名马拉松的请尽快来报名啦”“晚上有人打篮球吗?”……海岛生活也不枯燥了，大家根据各自特长爱好，组织各类兴趣小组，既有锻炼智力脑力的桌游、棋类，又有锻炼体力的篮球、跑步等，丰富了青年干部的业余生活，为他们营造了健康向上的工作和生活氛围。

　　今年累计开展小组活动5期，参与青年干部220余人次。