舟山普陀：“四引四建”创建“培育型”干部体制

舟山普陀：“四引四建”创建“培育型”干部体制

2016年10月26日 13:58:22 浏览量: 来源:浙江组织工作网 作者:

　　引军事训练，锻造青年干部精神意志

　　为进一步培养团队意识和竞争意识，虾峙镇不定期组织青年干部前往宁波培训基地、桃花海防营和朱家尖民兵营开展为期一周的军事训练。通过军事训练、内务整理、红色传承等方面的教育，锤炼意志，提振精神。

　　“没想到我也可以战胜自己，挑战不可能，套用到工作中遇到的困难，可能也没你想象的那么难。”年轻干部小刘在朱家尖民兵营参加军事训练，在一次打靶中，战胜了内心的恐惧，弹无虚发，枪枪都在靶上，一个看似柔弱的小姑娘让人刮目相看。同时，通过打靶训练，也能观察到年轻干部的性格，有的人打得快，性子急，而有些人打得稳，内心强大。

　　在桃花岛安期峰登山比赛中，青年干部小张平时看似不善言谈，但登山过程中把所有女生的包都背上了，这一有担当的举动让人另眼相看。这样的集体活动，不断磨砺了青年干部的意志，也增强了团队的凝聚力和向心力。

　　虾峙镇还打破吃大锅饭的格局，完善了基层党组织的考评体系。每个季度，虾峙镇开展一次党建督查工作，列清单，打分数，从“两学一做”学习教育情况、组织生活情况、党员发展管理情况、基层民主情况、为民服务情况等五大项，细化到各个细节，发现典型，查找问题，提出建议。镇委组织督查小组采取实地查看、个别访谈、查阅资料等形式进行巡查，列入年底综合考评。

　　在虾峙镇大开发大建设背景下，年轻干部冲在前。虾峙镇通过积极地引导，让党员干部以及积极向党组织靠拢的年轻人，克服畏难情绪、坚定信心、提振精神气、勇于开拓，打赢经济开发建设的战役。“人都有惰性，如果不加强精神意志锻造和磨练，就会止步不前缺乏创新。尤其在海岛生活，心态更要调整好。”虾峙镇党委相关负责人说。

　　引主题培训，完善青年干部理论框架

　　在海岛工作的青年大多存在着例如与群众沟通能力不强、理论联系实际不足、勇于克服困难信念不够等问题，在“两学一做”学习教育中，虾峙镇以党委书记讲党课、群工能手讲窍门、业务骨干讲技巧，开展结对互助、自由辩论、微型党课等活动，针对性地补齐青年干部理论短板，逐步完善理论框架，切实提升理论素养，培养出思路活、做事活、交际活的全能型干部。

　　晨港社区主任、沙峧股份经济合作社党支部书记蒋位国作为群工能手，向年轻干部做了《如何做好群众工作》的专题讲座。济济一堂的年轻干部聚精会神聆听，并认真做笔记。年轻干部小林感受颇深，她提炼出从事群众工作五个要点:察颜观色，聆听呼声、主动引导、分清主次、感情投入。“书记去群众家里解决问题，怎么走进家门，怎么坐下，怎么喝到他家的茶，是直奔主题还是迂回绕开……这些看似随意自然的做法，让人看到背后的用心。”

　　也有干部提出，用哲学的辩证思维换位思考，如果换作我，老书记的做法不一定管用，归根结底，做群众工作还是要自己加强网格走访，多跟老百姓交流，多走才能走出自己的风格。而海岛干部入户恰恰有优势，晚上下班了，到老百姓聚集的凉亭，拉拉家常，这也是感情投入，在“情”上用力。实际上，虾峙镇结合“网格化管理、组团式服务”工作，实施干部住村驻社联户制度，要求机关干部每周不少于1次到所联系的村(社)，围绕“宣传政策、了解民情、服务群众、协调化解、班子建设、监督指导”等基本目标开展工作。

　　“只有落后的干部，没有落后的群众”。听到蒋书记这么说，年轻干部小陆说，只有在群众中沉淀，才能为群众办事。虾峙是渔业重镇，男性常年出海捕鱼，女性长期待业在家，调动闲置在家群众，蒋书记想到了发展精神文明作为做好群众工作需要的好方法和载体。年轻干部纷纷表示，“书记的课，生动，接地气，实用。”

　　截止目前，该镇共开展主题培训8次，参与青年干部300余人次。