浙江义乌：干部行不行 实绩来比拼

浙江义乌：干部行不行 实绩来比拼

2016年11月23日 10:37:15 浏览量: 来源:浙江日报 作者:廖小清

　　提前1个多月完成征迁

　　党员带头干

　　攻坚小组在行动

　　11月8日下午，随着最后一户征迁户签下协议，义乌市北苑街道前洪村征迁工作顺利完成。至此，义乌市重点项目——义乌机场飞行区改造工程所涉及的270处房屋的户主均签订了拆迁协议。

　　“党组织和党员的力量被充分激活，再大的难题也会迎刃而解。”北苑街道党工委副书记、办事处主任万里城深有感触。

　　在这项工程的前期工作中，最大的困难在前洪村，因为该村在机场建设中已有过3次征迁，越往后难度难大。这次征迁自2014年启动后，由于各种原因，迟迟未取得实质性进展。今年6月，义乌启动专项行动，该工程被列为年内必须破解的难题之一。

　　很快，北苑街道党工委将其作为街道下半年的“一号工程”，组织街道和辖区村(社区)党员干部，成立20个攻坚小组，由街道班子成员任小组的临时党支部书记和组长，每组负责做10户左右群众的思想工作。街道党工委还根据有关规定，进一步完善党员处理制度，对不配合征迁工作的党员进行约谈。

　　党员带头签订征迁协议书，干部一次又一次登门耐心做工作，该工程终于得到了群众的理解和支持，提前1个多月完成征迁任务。

　　“抓党建促发展，必须围绕中心来思考、谋划党建工作，把党建工作放到工作大局中去推动、发展，才能做到‘两不误、两促进’。”义乌市委组织部负责人说，在村社党员干部的年终考核中，中心工作的比重将被提到60%，自上而下传导以党建促发展的动力;在机关和镇街干部中，将党建服务发展、引领发展的成效，作为干部提拔使用的重要依据，倒逼干部在促发展中积极作为。