武义：“红领工程”着力培育农村人才队伍

武义：“红领工程”着力培育农村人才队伍

2016年08月24日 14:59:49 浏览量: 来源:浙江组织工作网 作者:金春华　温君凯

　　新青年成为带头人

　　农民家门口创业致富

　　捧着一筐刚摘下来的蓝莓，大田乡徐村47岁的李碧群思绪万千。两年前，她辞去一份在城郊当服务员的工作，回村种植蓝莓。

　　像她这样的村民在徐村有30多户。如今，全村种植蓝莓500多亩，品种有8个，年产值近千万元，每年都会吸引上海、杭州甚至广州的游客前来采摘游玩。

　　给徐村带来这些变化的，是比李碧群小5岁的村民张群英。这名徐村的媳妇曾在北京从事床上用品加工生意，2013年初回到村里签下10年的租赁合同，承包了村里的蓝莓基地;同年4月，成立了大田蓝莓专业合作社。

　　“徐村蓝莓产量上来了，但品质没有全面跟上，参差不齐。”这个问题让张群英很苦恼。去年10月，她听说县里有新青年培训班，立即主动报名，参加了第四期培训。

　　培训班原则上只招收35周岁以下的农村青年，但从第一期开始一直有40多岁的学员。“负责培训招生的党校老师说，只要真心想学，年龄不是问题。”张群英笑着说，这打消了她的顾虑，而且跟80后、90后在一起学习，更能接收新观念新思想。

　　培训中，张群英不仅学了“农业企业的发展与创新”“如何寻找创业项目”这些她原本就熟悉的内容，更学了“村级组织工作规则”“电商培训”这些非常有帮助的新课程，“这些课程让我更了解农村。如果有机会，我还想再参加一次。”

　　“现在每亩的毛收入有1.5万元，好的有两万元。”李碧群家的蓝莓已有10余亩，今年单是鲜果就已卖了16万元。她笑着说:“早上刚从山上摘下来的蓝莓，中午就卖完了。”

　　新青年化身知心人

　　村民忧难迎刃而解

　　作为首期红领新青年培训班的优秀学员之一，31岁的陶荣星在培训结业后，成为由武义县委组织部牵头，团县委和乡镇党委选派，首批到农村锻炼任村团支部副书记的一员。现在，他担任俞源乡小后陶村团支部副书记。

　　小后陶村位于武义县城西南部山区，为更快了解农村青年的想法，开展有针对性的活动，陶荣星把他的办公室办成村里青年团员的“交流中转站”。

　　“我们村到县城开车只要半小时，近年来有不少青年回村发展。平时，他们想帮村里做事，缺少一个好的平台。”陶荣星了解后，发现村里的党员服务队正是一个很好的抓手，就和村干部一起联系村里的青年骨干，组建了一支团员服务队，配合党支部开展活动。

　　“我们是武义垃圾分类工作试点村之一。有年轻人来参加这个工作，推动力度就更大、效果就更好了。”小后陶村党支部书记陶银海说，青年们每周到村民家宣传垃圾分类知识，每周三上门检查，如今小后陶村又恢复了洁净。

　　截至目前，武义县已有32名新青年经过培训成为村团支部副书记，有效开展青年工作。由于新青年们表现出色，今年，县里专门在这些年轻人中挑选入党积极分子。“新青年培训工程是武义县委农村后备人才‘581’工程重点项目之一，目的是为了加强农村后备人才队伍和党员队伍建设，进一步激发农村基层组织工作活力。”武义县委组织部负责人说。

　　新青年走进大山，给大山带来了欢声笑语。王宅镇东阳门村青年党员、团支部副书记肖维荣也是首批培训班毕业的，他回到村里后，将村里的老党员、老教师、离退休老干部组织起来，结合“两学一做”开展普法教育、结对帮扶重点青少年群体等活动;成立青年志愿者小分队，以自然村为单位，分区征集“团员微心愿”，认领帮扶对象。一年来，已帮助200余名村民实现了微心愿，帮不少村民解决了燃眉之急。