龙游工业园区以做推动两学　以行动体现一做

龙游工业园区以做推动两学　以行动体现一做

2016年08月05日 07:53:44 浏览量: 来源:今日龙游 作者:许峰　杨晨明

　　近期，衢州市龙游工业园区深入开展“两学一做”学习教育，围绕“十三五”开局之年重点工作、产业布局调整优化、区域空间规划完善、体制机制管理创新等契机，提升园区整体品质和招商引资集聚力，推进重大项目促进产城融合发展，精准服务促进企业发展活力。切实肩负起“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”的新使命，为推进园区转型升级和培育优化全县重点发展的“五大百亿”产业提供坚强的组织保证。

　　大龙游的推销员

　　在全球经济形势不容乐观的大环境中，如何引进外商来龙游投资一直是园区招商的难题。园区交通便捷，政策优惠，配套设施完善，刚刚在6月份获批省级经济开发区，但这些优势需要广而告之才能吸引投资商，从前等着客商来的被动模式已经过时，必须主动“走出去”。2016年5月，园区在杭州龙游商会搭建驻点招商平台并正式投入使用，兰雄兵和邱建兵两名专职招商干部的足迹开始遍布杭州城每个角落，主动上门拜访客商，宣传龙游招商引资的优惠政策，不怕坐冷板凳，不怕吃闭门羹。兰雄兵说：招商引资工作一定要有钉子精神，要以实际行动感动客商，要有义无反顾的精神和势在必得的决心，必须有百折不挠、越挫越勇的劲头去拼，这样才能招到大项目，好项目。

　　几乎每天他们都是背着行李在行走，因为客户的位置不一样，有时早上在这里，下午又在另一个地方了，所以必须带着行李出门；因为补贴不多，他们总找最便宜的住宿，有时找到的住宿连空调都是没有用的，吃饭也是找能吃饱又便宜的地方；因为经常出差在外，家里老人小孩顾不上，自己很无奈。“招商人的苦不是一般人可以吃得起的。”军人出身的兰雄兵笑着说。

　　有一次，他们听说有个投资商要投资一个很大的项目，在只知道对方叫什么公司的情况下，查到公司的地址，兴冲冲的找去，结果那个公司没有人。想不出其他办法，也找不到其他线索的情况下，他们俩干脆采用守株待兔的方式，从早到晚一直等，累了就轮流守，终于在晚上8点多，看到灯亮了，连忙上去，拦住了收拾好东西想走的工作人员，原来这里只是他们临时租用的，他们并不在这里上班，平时不怎么来，因为不租用这里了，老板让他过来整理东西的，听了他们的话，兰雄兵和邱建兵不由松了口气。要是当时放弃，那可能真的就错过了。第二天，投资商和他们见面，详细了解了龙游的地理位置和环境，非常感兴趣。“明天他们就来龙游实地考察，”兰雄兵开心的说：“我们就是大龙游的推销员，产品就是我们龙游，我们园区！”

　　大园区的管道工

　　为保障园区内道路安全，雨、污水分流处理，园区专门建立了一支高素质、能战斗的队伍———管网巡查大队。蒋聪，管道队队长，主要负责雨污分流大排查行动，降低雨水混入污水产生的额外污水处理量，不到30岁的他皮肤黝黑，满脸质朴。这项工作工作量大、压力重，上半年正是龙游雨水最多的时候，需要时常冒雨勘察企业周边管道，特别是厕所的污水管道，气味很重，不管天晴下雨，4个人每天400多个窨井盖必须勘察完成。有时爬污水管及雨水管里查看情况，每天要换好几套衣服。

　　工业水厂厂长郑晓军跟我们解释说：我们这个工作看着简单，但要真正做好很难。园区辖区范围广，现有企业200多家，所有的工业供水、污水排放都得我们负责。半年以来，管道队累计检查管道40多公里，清淤3000米左右；排查窨井775座，标记问题井180处（包括管网错接、混接等），即查即改165处，排查登记需要重新修筑的集水井50余处，整改35处。

　　是的，就是这些默默无闻的普通人做着普通的工作，日日夜夜保障着园区的用水安全，像一颗颗螺丝，支撑着整个园区健康发展。

　　大园区里的小鲜肉

　　“泥巴裹满裤腿，汗水湿透衣背，我不知道你是谁，我却知道你为了谁”，这是一首歌颂军人不怕牺牲，舍己为国的高尚精神的歌，然而用在这位从事园区工程管理工作的小鲜肉身上却也极为恰当。汪油亮，园区综合建设科干部，第一次与他见面，他就是泥巴裹满裤腿，汗水湿透一背的模样站在我面前，脸色略显苍白，一问才知道刚刚从工地回来，在高温下几乎中暑，回来喝口水下午

再去。

　　许晨，90后女生，每天在墙上一副巨大的晴雨表上记录下每天的天气状况，“逛工地？我当然也要去啦，我们科室可没有经不起晒的妹子。”

　　因为刚参加工作不久，工作经验不足，汪油亮每天都要记录施工日记，跟监理学习业务知识，跟老同志学习管理经验，不断提升水平。“今年园区项目推进任务重，工期紧，经常要加班加点，比如门口的园区四边三化项目月底要求完工，这几天不管下雨天晴还是工作日休息日，都在抢种苗木。二期的几条道路年底前都要完工，接下来我要住到工地工棚里去喽。”汪油亮抹着汗笑着说。

　　艰苦的背后是成绩，园区自创建至今，已开发建设18平方公里，一期6.91平方公里已基本开发完成；二期规划面积7.05平方公里，实施分期开发；三期控制性详细规划编制已基本完成，4平方公里低丘缓坡土地平整基本完成。

　　大企业里的小学堂

　　园区党工委现有党支部70家，党员296名，其中企业支部党员达196名，党支部类型多、层次多、数量多。近期举办的建党95周年系列庆祝活动，通过在机关支部、两新组织、北辰小学支部开展集体宣誓、知识竞赛、项目竞赛、技能比武、岗位争先等活动，确保每位党员都能学深学透、学有所悟。“两学一做”开展以来，针对不同党员群体采用不同的组织方式，结合工作时间、行业、年龄、文化程度等方面差异，分类明确学习教育内容、方式，确保学习教育全覆盖。各支部也是各显神通，百家争鸣。

　　伊利乳业：开展走进员工活动，及时了解员工家庭状况；开展全体员工自找短板活动，党员要求书写1000字以上找短板总结；开展安全生产知识讲解活动，进一步树立红线意识，提升企业安全素质。负责人邹积逊说：“践行“两学一做”关键在做，伊利企业抓好“两学一做”教育，将“两学一做”落实到平时，抓好工作点滴，抓实生活细节，将党章党规、系列讲话的精神，融入到生活中，体现在工作上，运用到小事里。只有平时注重细节改造，才能在大是大非上把握正确的方向。”

　　维达纸业：不同于其他支部的手抄党章，维达支部开展了很有特色的“听党章”活动，在中午食堂饭点，在车间休息时间用广播播放党章，甚至部分员工还主动拷到了自己的车上，边开车边听。

　　华飞轻纺：开展了“八个一”专项活动：一次身份证明、一次入党宣誓、一场先锋争创、一次履职承诺、一场党课学习、一篇手抄党章、一批党员成长故事、一次有益活动。

　　北辰小学：制定全年工作计划，树立“以人为本”教育理念，以师生发展为本，加强队伍建设，提高师德建设水平。开展了“三会一课”制度、“最美龙游、大爱教育”主题实践活动、每月一课、党员在行动等日常活动。

　　只有龙游工业园区各部门与全区所有企业共同努力，把园区的各项工作与“两学一做”学习教育结合起来开展，把工作做在日常、做在平常、做在经常，一步步落实各岗位安全责任制，严于律己，做好服务，才能确保园区形势持续稳定向好，提升园区良好形象。管委会领导班子成员身体力行，带领全体工作人员恪尽职守，勤于服务，把“两学一做”活动引向深入，在这过程中也升华了大家的服务理念、提高了服务水平和质量。