陈永兴：党建聚力 追“竹”梦想

陈永兴：党建聚力 追“竹”梦想

2016年12月06日 16:51:08 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:陈戈

　　企业介绍:

　　浙江永裕竹业股份有限公司创建于2000年，总部位于“中国竹乡”——浙江省安吉县竹产业科技园区，注册资金7200万元，于2015年1月23日挂牌新三板，是一家专业研发、生产与销售竹地板、竹家具、竹饰材及其它竹制系列产品，具有自有特色产业的国家级高新技术企业。公司现有职工800多名，总资产逾5.2亿元，利税总额近1亿元。2015年，公司筹建“现代竹产业研究院”，获批省级院士专家工作站、省级技术开发中心以及博士后工作站。

　　2011年，公司党支部获评省非公企业“双强百佳”党组织，2015年10月升格为党总支，下设4个党支部，8个党小组，县有党员41名。党委书记、董事长陈永兴作为党建工作带头人，是县党代表、县政协常委。

　　2016年是永裕竹业旧址新迁、转型升级、再起新步的开端之年，是公司转板上市、再创佳绩的关键之年，同时也是永裕党建第二个五年发展规划的开局之年。

　　永裕竹业股份有限公司党总支书记、董事长陈永兴，他是个“竹痴”，抱着一颗火热的心一直在“竹子”之间拼搏，将永裕打造成竹产业行业领军企业是他最大的梦想。如今，这个梦想正在逐步实现，在陈永兴的心中，正是党给了永裕一股力量，一个引领，助推企业发展壮大。

　　“党建引领企业不断提升内动力，在我们企业的几个关键时刻都是党员要挺身而出的。”党员对企业发展中的帮助陈永兴感触深刻。得益于公司里每一位党员的先进模范作用，永裕的业绩已连续多年保持高增长。

　　永裕党总支积极组织开展“把岗位能手培养成党员、把党员培养成岗位能手，加强理论培训、技能培训”的“双培双训”活动，每年根据员工表现评选出合适培养的人才，采取“岗位轮放”的形式，加强复合型人才的培养。目前，“岗位轮放”培训面已占员工总数的30%以上。立足党员工作岗位，还组织开展“我承诺、我行动”、“永裕上市，我应做什么”等大讨论大实践活动，引导党员为企业发展献计献策，四年来共收到意见建议376条，为企业降低生产成本近千万元。

　　对于企业来说，发展是第一要务，党建只有融入中心、服务发展，才能以“软实力”催生企业发展的“硬实力”。陈永兴是这样认为的，也是这么做的。

　　永裕党总支通过协助组建研发院、组织开展院校合作等方式，积极参与中国林科院、国际竹藤组织、南京林业大学等高等院校的产学研合作，攻克生产工艺难关，先后研发了马赛克竹地板等十多个系列上百种新产品。同时，注重实用技术人才的梯次培训，与南京林业大学家具设计学院合作举办技术培训班，与德清县职教中心合作组建“红竹学院”，强化党员后备人才培养，为企业发展储备力量。

　　“现在人人都说‘互联网+’，我们党建工作也线上线下齐开展，远教站点、QQ群、“永裕先锋”微博都是党员学习交流的平台。通过多种形式的党建活动，将我们企业文化传达给了每一位职工，企业的凝聚力更强了。”陈永兴认为文化是企业的“灵魂”，企业党组织要做这个“灵魂”的塑造者、引路人。

　　永裕依托各类线上平台开展“竹文化、竹精神”主题学习月活动，以竹精神激励引导党员发挥先锋模范作用，克难攻坚、勇创一流;传承孝文化，将“孝文化”引入企业，组织开展岗位认领、义务劳动、志愿服务等活动，把党员奉献精神融入“孝”道;开展“红色引领·绿色发展”主题活动，组织党员开展绿化植树、广场赠苗等活动，服务助推“五水共治”等中心工作。

　　永裕还每季开展季度“闪光言行”评比，每季评选2至3例“闪光言行”，为党员职工树立开拓进取、创新发展的“领跑形象”，立足岗位、扎实工作的“敬业形象”，心系员工、服务群众的“奉献形象”。定期开展认领“微心愿”，设立“扶贫救急基金”，给予困难党员和职工关心关爱。近年来，帮扶员工18人，投入关爱资金5.6万元;组织开展“社会责任、我先行”活动，号召员工奉献爱心，回报社会。近年来，先后组织捐款38万元用于结对村美丽乡村建设。党建工作在企业重塑形象过程中发挥了引领功能。