宁波象山试点“党员红黄灯”管理，督促党员奋勇争先

一张“红黄榜”实绩看得见

宁波象山试点“党员红黄灯”管理，督促党员奋勇争先

2016年12月06日 10:01:15 浏览量: 来源:宁波日报 作者:陈朝霞 陈光曙 陈益

　　近日，在宁波市象山县丹西街道仇家山村，总能看见不少村民围聚在村委会大楼旁公示栏中的一张红黄色榜单指指点点。这是今年上半年象山县委组织部和丹西街道在该村试点“党员红黄灯”工作后，对全村46名党员每月成绩的公示榜单。

　　村支部书记王世新告诉记者，这一榜单对全村46名党员每月工作进行亮灯公示，红灯代表优秀，黄灯代表需要整改。

　　据悉，“红黄灯管理”标准主要有三条:每月的“三会一课”(支部会、党小组会、党员大会及党课)执行情况、每月的党员活动日执行情况(党员活动日每月一主题，有爱心帮扶、五水共治、绿化养护等)、党员对村规民约履行情况。“选择仇家山村进行试点，主要是考虑到该村党支部战斗力强，群众基础扎实。这一制度执行之初，对全村党员的触动确实很大。”丹西街道相关负责人介绍，表现好的党员为了继续不亮黄灯，需要更加勤恳工作;表现不好的党员，常亮黄灯有失面子不说，还有可能在党员年终评定考核中因不合格被劝退。

　　全体村民对此非常关注，每天会有很多村民到公示栏看看亮灯情况，评议一番，群众的监督让党员更加自觉发挥先锋模范作用。据悉，这一制度推行几个月来，过去那些开会时的“生面孔”不再缺席了，参加麻将、KTV等活动也少了，没有拉帮结派的现象了，大家把精力集中到村事务上来，村风民风得到进一步改善，整个村庄的氛围更加和谐了。    

　　“‘红黄灯管理’必须做到实事求是、公平公正、公开透明、阳光操作，这是制度的生命力所在。” 王世新深有感触。