汇源：果汁巨头的“红色力量”

汇源：果汁巨头的“红色力量”

2016年09月20日 08:00:37 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:洪慧敏

　　党建模式与时俱进

　　“23岁”的汇源党组织，在众多中国的非公有制企业当中，算是为数不多的“年长者”;而在汇源人看来，却是一位风华正茂的青年人，跟“80后”、“90后”等年轻员工沟通起来，全然没有隔阂。

　　闫蕾当场打开了智能手机，点开微信。只见汇源果汁全国微信群，汇源党委“党工微信群”等数个群里，不时有人上传“两学一做”学习心得体会。“我们每周至少保证两次推送党章、重要讲话、‘两学一做’学习课件等内容。”于洪莉在一旁补充。

为了让员工真心把汇源当“家”，汇源党委每月至少与生产、销售、总部等30名员工谈心，了解员工心声，解决员工困惑。汇源党委还把每年6月份定为“感恩月”，要求员工给家里寄钱寄物。春节期间，汇源党委还会给评为“优秀员工”的家属们每月寄上近千元的家属“奖金”。

　　采访结束时，一位被评为“优秀员工”的党员员工告诉记者，“党委寄给我爸妈的‘家属奖金’不仅是钱，也是鞭策——让我们更加拼命工作。否则，爸妈会担心地问:‘怎么没寄钱来了，你在企业里怎么样啦?’”

　　员工的这种担心，正中于洪莉的“下怀”。“党委干的事情，就是要围绕生产经营，想尽各种办法，把每位员工的生产和经营的积极性最大程度地发挥出来。”

　　(图片说明:党员员工正在排货)