“企二代”如何持续激发企业创新活力， 看永康模式——以青春力量推进“实业兴市”步伐

“企二代”如何持续激发企业创新活力， 看永康模式——以青春力量推进“实业兴市”步伐

2017年04月15日 15:20:55 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:王枫林 程诗悦

　　随着金华市党代会的顺利落幕，金华市对永康在实现“全面小康，浙中崛起”的发展格局中又有了新的定位。永康要在抓创新、抓品质、抓企业家队伍上下功夫，不断激发永康人民的创新欲、创业欲和求知欲，当好排头兵，在实业兴市中挺起金华工业经济的脊梁。为对标金华发展蓝图，永康市在大力探索“企二代”培养模式上创新思路，促进新常态下民营企业的代际传承和转型升级，推进永康“实业兴市”步伐。

　　思想引领，提升“企二代”素质能力。针对近年来实体经济特别是传统制造业进入瓶颈焦虑期，原有商业模式和产业结构都面临考验，而部分年轻“企二代”甚至不愿意接手民营企业等实际，该市以“传承创新、奋斗执着、诚信奉献”为核心精神，建立立体式的“企二代”培养模式，围绕“红色教育”、能力素质等开展系统施训。一是建立“企二代”群体资料库，分类遴选50名领军型“企二代”和200名骨干型“企二代”，由市级层面进行重点培养，其余群体由各镇(街道、区)组织培训。二是实施“百名高级经营管理人才培养工程”，举办“企二代”海外研修班、职业经理人培训班、精益管理提升班等班次，定期邀请知名专家、教授、市内外行业标杆授课讲学，提升管理能力和综合素质。三是在各类培训中开设“红色课堂”，并每年挑选5-10名“企二代”参加入党积极分子培训，以党性教育促进素质提升。

　　搭建平台，引导“企二代”抱团共创。一是搭建“企二代”学习交流平台，整合原有青年创业者协会、留学生联谊会、青年联合会等资源，成立青年创业创新学院，通过举办每月沙龙等模式，推进“企二代”团结协作、合作共赢，提升永康企业在市场中的占有率。二是积极搭建校企产学研平台，通过党委政府部门的牵线搭桥，推进电动工具、不锈钢制品等协会与省级科研院所的对接，通过直接引进人才、委托开发产品、共建合作机构等形式，促进科研成果转化，帮助“企二代”在传承发展中破解人才引进、技术攻关等难题。三是设立代际对话交流平台，充分挖掘“一代”企业家资源，挑选一批优秀的老一辈企业家组建创业导师团，通过家族企业传承论坛、导师结对帮扶等形式，推动一代与二代沟通对话，帮助“企二代”提高管理企业的综合素质、抗风险能力和企业经营能力。

　　匠心传承，激励“企二代”做强实业。实施“传承工匠精神”企业家培育计划，举办“传承工匠精神、打造百年老店”等系列活动，引导“企二代”传承和发扬永康老一辈企业家能吃苦、敢创业、勇创新的品格和精神，在传承中坚持主业、坚守实业，以青春力量推进“实业兴市”的步伐。一是充分发挥媒体、刊物的舆论宣传作用，广泛宣传“企二代”的优秀典型事迹，提高社会各界的关注度和认知度，为其健康成长营造良好的外部环境。并定期开展“优秀新生代企业家”评选表彰活动，调动“企二代”的创新创业热情。二是组织“企二代”实地考察国内外知名企业，感受品牌、质量、科技等对企业发展带来的效应。结合实施“质量强市”、“品牌强市”工程，推动、支持“企二代”自主创牌和参与标准制订修订，开展以名牌战略为核心的质量兴企活动，努力争创名牌，增强品牌竞争力。三是积极为“企二代”出台政策支持，并搭建与高职院校、科研院所及各类高层次人才沟通平台，鼓励运用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业，促进家族企业转型升级。