舟山普陀：作风效能“异动”“拜年贴”上门

舟山普陀：作风效能“异动”“拜年贴”上门

2017年02月15日 08:01:12 浏览量: 来源:浙江省纪委监察厅网站 作者:舟山市纪委

　　“要进一步完善相关规章制度，落实一岗双责，确保制度执行到位，并且加强对全体党员干部职工的纪律教育；根据相关规定对涉事党员干部作出相应处理，如存在已不适合当前工作的情况，应对其作出职务调整或调离岗位……”新年伊始，舟山市普陀区纪委派驻第五纪检组就向授权监督单位发放了一份“拜年贴”——2017年1号廉情建议书，督查整改目标直指作风效能建设。

　　为进一步健全完善抓早抓小工作机制，推动党风廉政建设“两个责任”落实，去年以来，普陀区纪委派驻第五纪检组探索监督新方式，创“廉情建议书”，把监督执纪“四种形态”抓紧抓牢、抓成常态，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。

　　去年12月至今年1月期间，第五纪检组在日常工作开展中，通过效能督查、常规谈话、投诉接待等方式，发现部分党员干部存在违反工作纪律、懒散懈怠等作风效能方面的问题。对此，纪检组迅速进行核查后，对相关党员干部进行了提醒谈话，并将情况向相关单位党组作了反馈。

　　而在相关事件的处理和分析的过程中，该纪检组也发现，之所以作风效能方面出现苗头问题，有一部分原因在于正值年底，部分单位忙于各自业务，忽略了党风廉政建设主体责任的落实，特别是对于机关作风及工作纪律方面有所松懈。因此，纪检组赶在节后一上班，就向相关单位发出了廉情建议书，以作风效能督查拉开了新年党风廉政建设工作的序幕。

　　“我们在建议书中除明确指出存在的问题，并以纪检组名义提出了包括处理涉事党员干部、狠抓作风建设等三条工作建议。主要目的是对监督工作中发现的一些苗头性、倾向性问题进行梳理归类，以‘廉情建议书’的形式通报给授权监督单位，让监督单位的党员干部进一步了解本单位的廉政风险点，有针对性地做到抓早抓小抓预防，践行‘四种形态’。”普陀区纪委派驻第五纪检组组长王科军说，这个“廉情建议书”今后将继续坚持下去。

　　“这份建议书既给我们敲响了警钟，也为我们下一步自查整改指明了方向。”相关授权监督单位在领受“廉情建议书”后，表示将按照建议书上列出的建议进行整改，同时不只停留在让相关干部红红脸、出出汗，还将通过建议书真正找出“问题病根”，让全体党员干部看明白症结，从源头上杜绝问题的再出现，从而防止年年改年年犯的情况发生，更好地肩负起主体责任。