工资工龄休假……这5大劳动权益最值得关注！

　　职工福利

　　福利,是企业根据规定,承担职工的一些必要的生活费用。现如今,职场人在择业时,将职工福利视为非常重要的考量标准。

　　1、职工福利包括:

　　①　职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

　　②　探亲假、婚假、带薪年休假等假期,也属于“福利”。

　　③　由工会组织的职工集体福利等方面的支出,主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。

　　2、法定福利与非法定福利

　　高温津贴、探亲假、带薪年休假、家属劳保等属于法定福利。

　　健康体检、疗休养、住房补贴、员工培训、补充保险、职工休息室、班车、医药箱、心理咨询服务、单身职工集体宿舍、体育锻炼设施、员工持股等都属于非法定福利。　

　　职工福利关乎幸福感,你享受了哪些?

责任编辑：安佳璐 [网站纠错]