你遇到的这8个难题答案都有了!事关你的钱包!
你遇到的这8个难题答案都有了!事关你的钱包!
2016年12月30日 08:46:43 浏览量: 来源:央视新闻 作者:
核心提示:又到年底,2016年的时光即将清零,那么,年休假、产假、年终奖等等一系列与工作相关的事宜,也会完全“过期清零”吗?
又到年底,2016年的时光即将清零,那么,年休假、产假、年终奖等等一系列与工作相关的事宜,也会完全“过期清零”吗?今天,央视新闻帮你解答年底遇到的八个难题!
1年假没休能明年补吗?能换钱吗?
2016年只剩下3天了,很多人还没来得及休今年的带薪年休假。今年没休,或者没有休完的年休假能在明年补上吗?不休年休假能换工资吗?
按照相关规定,职工连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假,在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。法律并未明确规定补休必须在同一年度进行。用人单位不能以跨年为借口将补休清零。
所以,没有休年假的职工们不用担心!你今年还没休的年假依然有效!
《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”因此,如果单位不给补休年假,必须依法支付加班费。
责任编辑:安佳璐 [网站纠错]相关阅读
- 2016-12-29痛经不放假但可申请适当工休 怀孕7月每...
- 2016-12-29没有“痛经假” 但可请“月经假”
- 2016-12-29“五险”变“四险”,职工医疗生育待遇...
- 2016-12-29"小迪"CEO欠薪200多万后失联 员工为拿工...
- 2016-12-29女职工怀孕可否调岗降薪?