员工工伤该如何支付工资
员工工伤该如何支付工资
2016年12月21日 15:32:34 浏览量: 来源:金华晚报 作者:金妍
市民叶女士是一家企业的人事主管。前段时间,企业内一名员工发生了交通事故,对方是全责,公司帮员工申请了工伤鉴定,但在这期间内的工资该如何结算,叶女士犯了难。
叶女士说,对于认定工伤的员工,需要怎么支付给员工工资?若不算工伤,又需要如何发放工资?因对方全责,已经支付费用,是否还可以享受工伤待遇?
金华开发区工伤委员会的工作人员称,如果该市民鉴定是工伤的,工伤保险中由用人单位支付的费用为:停工留薪期内工资福利待遇、护理费;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;若不是工伤,按照病假计算;在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。
责任编辑:安佳璐 [网站纠错]
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