外媒称中国人遭遇西方职场古怪世界：能跟老板开玩笑

外媒称中国人遭遇西方职场古怪世界：能跟老板开玩笑

2016年12月20日 15:05:56 浏览量: 来源:参考消息网 作者:

　　华裔普遍思念家乡

　　出生在北京的莎伦·金20年前来到美国，现在已经是美国公民。如今在芝加哥附近担任软件开发者的她表示，新一代中国移民的思想与前几代人大不相同，47岁的莎伦·金还在侨民网络InterNations担任负责人，他们经常为来自不同国家的侨民组织各种活动，其中也包括刚来美国的中国年轻人，他们的年龄多为二三十岁。

　　“他们有时会告诉我，他们很怀念中国的奢华和舒适，”她说，“一个女孩对我说，她很怀念上海，因为那里有很多美食，城市也比芝加哥干净得多。他们会从物质角度对比中美两国，而且未必认为美国有什么优势，但20年前却截然相反。”

　　“我们那一代人来到美国后百分之百都想获得绿卡，然后留在这里，我自己也是其中的一员，”她说，“但现在，中国年轻人只想在美国工作10年，然后回国买套房子，或者照顾父母。”

　　根据中国教育部的统计，虽然2015年的中国留学生多达52.37万人，但近80%的留学生最近几年受到祖国就业市场的强劲吸引而选择回国，这个比例在日益增多。

　　境外媒体：中国职场性骚扰八成来自上司　半数选择隐忍

　　境外媒体称，中国大陆一家银行的业务副总经理逼迫女下属开房被拒后，竟威胁女下属辞职。大陆多年前的统计显示，40%女性曾遭办公室性骚扰，高达八成的工作场所性骚扰来自于上司。

　　台湾“中央社”12月15日援引美国自由亚洲电台报道，经多名网友证实，这家银行为民生银行。迫于压力，民生银行7日下午回应说，当事双方分别是民生银行北京的关姓业务副总经理，遭骚扰的王姓女职员已于11月离职。

　　法制晚报8日报道，王姓女职员表示，她在民生银行工作期间，曾受到长达两年的性骚扰，这名副总对她有过强迫性的搂腰和摸手。她几次转为正职人员的机会都受影响，她也因此惧怕上班。

　　北京众泽妇女法律谘询服务中心“妇女观察”2011年对北京、广东等4地共2000份调查问卷显示，19.8%的被调查者承认遭受过职场性骚扰，23.9%的被调查者自己曾目睹或听说其他职工遭受性骚扰。

　　发生性骚扰后，选择司法诉讼和报警的比例不到1/5；隐忍的高达54.4%。智联招聘2009年职场性骚扰调查显示，40%女性遭办公室性骚扰。其中，68.2%为肢体接触，高达八成的工作场所性骚扰来自于上司。

　　外媒：报告称到2186年才能实现职场男女平等

　　据外媒报道，总部位于瑞士日内瓦的世界经济论坛日前发布年度“全球性别差异报告”。这份报告显示，改善就业性别平等的工作严重滞后，按照目前状况，要到2186年才能在职场实现男女平等。一些发展中国家和新兴国家在这方面反而走在前面。

　　报道称，世界经济论坛认为，推进男性及女性之间在工资和就业方面更为平等的努力在2013年达到高潮，但此后再次陷入低谷，导致实现男女经济平等的预计时间将推后53年。

　　该组织报告特别指出两性在四个关键领域的相对差距：医疗卫生、教育、经济和政治。报告发现，“在尤为关键的经济支柱方面进展严重放缓，目前(性别差异)仍有59%，是2008年以来的最高纪录。”

　　“十多年来的数据显示，在让人类群体中的一半在有生之年实现最大潜能方面，进展依然过于缓慢，”报告指出，正因如此，两性之间要达到经济地位平等还需要170年的漫长时间。

　　就各地具体情况而言，北欧国家在男女平权方面依然表现优秀，冰岛、芬兰、挪威和瑞典占据前四名。一些发展中国家和新兴经济体也跻身前十名，其中包括卢旺达、菲律宾和尼加拉瓜。此外，进步较快的国家中还包括尼泊尔、玻利维亚等。

　　报告显示，由于无法尽快消除性别不平等现象，世界面临人才浪费的现实困境，而这又会损害经济增长，导致各经济体失去发展机遇。

　　报告同时宣称，尽管在多达95个国家里，女性接受大学教育的数量等于或大于男性，但女性在工资待遇和就业机会方面仍然长期处于劣势。全球只有四个国家里，立法机构成员、政府高层官员和企业高官中男女比例是均衡的。

　　报告指出，所谓“第四次工业化革命”所带来的技术差异会导致各国女性更加难以发挥其天赋潜能。

　　“在应对世界所面临的各种挑战和机遇方面，女性和男性必须成为平等伙伴。要确保第四次工业革命能够真正实现对于社会的许诺，两性的声音都很重要，”世界经济论坛创始人兼执行主席施瓦布(Klaus　Schwab)表示。

　　“拥有更多女性主管与企业的可持续性发展之间存在必然联系，经济发展也同样如此，因为多元化的领导团队能够更为广泛地顾及股东的需求和关注”，报告作出了这样的结论。