某企业的一名女职员因做微商被辞退 你怎么看?

某企业的一名女职员因做微商被辞退 你怎么看?

2016年07月07日 16:37:00 浏览量: 来源:东南商报 作者:

　　企业

　　最担心影响正常工作

　　看起来，网友对这事儿的态度比较温和，但企业高管们的观点却与网友有很大出入。记者问了一些宁波本地企业的高管，他们普遍反对员工做微商，特别是当员工“干私活”影响到工作时，他们会比较恼怒。

　　宁波智轩物联网科技公司的财务总监齐荣敏表示，员工在朋友圈卖东西这个现象他也碰到过，首先要分析一下出现这种情况的原因。

　　“如果员工在其岗位上所表现出的能力，并没有得到相当的薪酬匹配，或者员工有能力却一直看不到加薪的可能，导致他心灰意冷从事微商，补贴家用，公司应该检讨一下。”他说，“反之，如果公司已经给予员工不错的薪酬待遇，但员工不思为公司创造相应的价值，而去做微商，赚外快，这就不太厚道。”

　　他认为，在这个社交软件泛滥的时代，员工上朋友圈卖一点自家生产的小商品也不能算大错误，关键是不能投入太多精力，不能影响正常工作。

　　宁波五合文化传播有限公司的总经理渚琴表示，如果出现员工做微商的情况，作为老板来说一定是不太开心，毕竟会分散员工在本职上所花的精力。但如果一味禁止，或者炒鱿鱼这种极端方式也不太合理；应该多了解员工的想法，以面对面交流的方式进行劝导；如果员工觉得做微商更能体现自身价值，那么也请他自主创业。

　　当然，有一些行业或职业做微商显然是不合适的，有网友就表示：“像教师、公务员这种职业如果在朋友圈卖东西就会给家长或下属造成困扰。”

　　网友“菲菲”表示，他们家孩子的班主任就经常在朋友圈出售一些学习用品，许多家长都给予“配合”，纷纷下单。这让他很烦恼：“老师会不会因为我们不买东西而对孩子不同对待呢？”

　　宁波某私立幼儿园就在内部作出规定，不允许老师在朋友圈卖东西。

　　“对于幼儿教师能不能做微商这个问题，我其实特别纠结，第一，没有法律规定幼儿教师不得做微商；第二，一说出来难免会让做微商老师觉得不舒服。”该幼儿园园长表示，考虑再三，幼儿园还是明文禁止了老师做微商。因为，幼儿教师做微商，远不只是让家长不舒服，还会影响幼儿园的品牌形象与口碑。

　　有企业允许员工卖公司产品

　　现今，零售业早已全方位触网，继网店、APP后，做熟人生意的朋友圈也成为它们开拓线上市场的一个新平台。而在朋友圈卖东西有时候根本就无需仓库、物流等服务，只要挂靠供货商，“下线”只需接单，“上线”就会将货物发给买家，然后分给“下线”一定的提成。所以越来越多的人投入“朋友圈开店”的大军中。

　　在调查中，不少网友也给老板们支着，14%的网友表示：“员工可以卖公司的产品，既为公司创造价值，又可以赚点外快。”

　　而在实现生活中，这种模式也开始普及。今年开始，如苏宁、天虹、国美等越来越多的零售企业开放电商资源，鼓励员工利用这些资源开微店。

　　去年，富士康旗下主营3C产品的微商项目“贝壳山”上线，销售华为、三星手机，并在部分厂区招募员工作为个人分销商。

　　据了解，宁波本地家电巨头奥克斯也有类似的内部政策，如果内部员工想做人人微店可联系奥克斯官网，官网邀请他开店；此外，格力浙江分公司小家电部也有类似举措。但这些家电企业对此的态度基本是不鼓励也不阻止，似乎只是作为一种尝试。