融合下的引领

融合下的引领

2016年03月15日 15:17:00 浏览量: 来源:《非公有制企业党建》杂志 作者:王枫林 等

　　“抓面”与“抓点”

　　2015年10月，在南京徐庄软件园江苏先声药业有限公司物控部任职的党员李飞，利用午餐休息时间点开手机上“红旗飘飘”党建信息平台客户端，认真查看当天客户端上发布的党建信息和园区工作动态，并不时与小组同志对话交流;同在园区的苏宁集团总部2000余名党员，也常常通过“红旗飘飘”进行“闪聚”式集体交流和讨论。这是“互联网+”时代下，江苏省委组织部门探索将现代信息技术融入党建工作的两个生动场景，它为开创具有江苏特色的开发园区党建工作模式赋予了新的内涵。

　　江苏省委组织部有关人士介绍说，通过建组织、搭平台、强队伍、顺机制等措施，江苏开发园区党建工作已初步形成以固定地点党员活动中心覆盖园区企业党组织的“空间党建”与以“红旗飘飘”手机移动客户端可全天候覆盖到每个党员的“时间党建”无缝对接，从地域空间和时间空间确保党员和党组织间可24小时交流不中断。据悉，“时空无缝化”党建新模式目前正在江苏全省开发园区中有序推行。

　　经济转型发展的新常态下，产业园区如何创新体制机制，构建新的动力支撑体系?在不少省市，由地方党委部门牵头，园区党建已探索出了一系列富有特色的载体。

　　制定下发一则《意见》、拍摄一部纪录片、打造24个非公党建典型点……2015年，厦门市委“两新”工委的大事记里，“园区党建”可谓浓墨重彩，成为厦门两新党建的一抹亮色。

　　厦门作为福建省经济社会发展的排头兵，围绕解决“有人办事、有钱办事、有平台办事、有机制办事”等问题，经过长期的实践与探索，目前已经总结提炼出了一套园区非公党建工作“六化”模式，即组织架构系统化、党务队伍专业化、公共阵地实体化、作用形象显性化、党建覆盖信息化、激励保障制度化。

　　除了经济相对发达的东南沿海地区，如今许多中西部地区正乘风逐浪，迎头赶上。

　　就在去年年底，四川省委、省政府也出台了加强园区党建推动园区发展的《意见》。

　　除了各地方党委顶层设计与“抓面”，“抓点”也让各地催生了一大批富有特色的园区党建品牌。

　　李柏元，长沙高新区湖南永雄资产管理集团有限公司党委副书记，这几日兴奋而忙碌。年初，长沙高新区非公联组进行调整，李柏元被选为第18联组组长，原来的16个“联组大家庭”里将新增两个“新成员”。

　　长沙高新区有非公企业党组织500多家，而园区组织部门和非公党工委专职党务干部合在一起也仅有4名，指导力量薄弱、活动阵地缺乏、资金支持不足一直是困扰的难题。

　　2011年始，园区党工委探索“非公企业联组工作法”(以下简称“联组工作法”):在企业集中分布区域，将党建资源分配不均的党组织有条件地联合起来，组织开展活动。联组工作法坚持“党建带工建”，整合非公党建联组资源，对推动园区党建带来很大的帮助，也由此成为湖南全省知名的党建品牌。

　　随着“大众创业、万众创新”的兴起，这两年创业园、科技园等新兴园区如雨后春笋般涌现出来。在青年人集聚的新经济新领域内，则又催生了另一种极具特色的园区党建模式。

　　“赵姐!有个税务上的事情要咨询你!”电话的那一头，一名焦急的女子在求助。

　　“你别急，我们找个时间去驿站碰个头。”伊智汇未来科技城女创客服务中心理事长赵爱丽耐心地回复道。

　　这是发生在杭州余杭区未来科技城(海创园)中的一幕故事。

　　产业行业新颖多样，海归人才、青年创客群体利益诉求多元化，未来科技城(海创园)党工委从难点和痛点出发，以海创园党群服务驿站为主平台，面向不同群体提供分众化服务，赵爱丽的“财税讲堂”便是其中之一。

　　除了“服务+党建”外，“人才+党建”是海创园的另一个亮点。为了实现园区内党员与海归人才创业者的同频共振，海创园园区党委倡导“一名党员一项专利”，鼓励党员在科技研发创新中勇挑重担、展身手。

　　在青年人集聚、流动党员居多的园区里，不少党工委也在探索运用互联网的方式实现党员的服务与管理。比如江苏省扬中智能电气产业园就针对园区内年轻员工多、党员流动性大的特点，创新运用“互联网+智慧管理”的模式，可以在网上接转党组织关系，极大便利流动党员异地办理、及时对接，实现了流动党员的无缝化管理。