在这个特殊的课堂上书记说心声：基层党建 这样干

在这个特殊的课堂上书记说心声：基层党建 这样干

2019年05月23日 11:10:09 来源: 浙江新闻客户端 作者: 记者 何苏鸣 见习记者 李灿

　　这是一个特殊的课堂：台上，是8位来自农村、社区、高校、企业和机关等不同领域的基层党支部书记；台下，则是来自全省各地的基层党建工作骨干。基层党建具体抓什么、究竟怎么抓，讲课者用切身体会、一线视角作出回答提出建议，听课者换位思考、理清思路，收获满满，大家有个共同目标：奋力推动全省基层党建工作提质增效。

　　谈认识：党员就是要先进

　　这些年，安吉县递铺街道鲁家村是当之无愧的“网红”，2018年，村级集体资产直逼2亿元。

　　村党委书记朱仁斌说，村子发展得好，凝聚起每位党员的力量是关键。如今在鲁家村，不仅有党员“挂牌亮户”“党员先锋守则”等“规定动作”，还有鲁家党员先锋服务队、“鲁家嫂”志愿服务团队等自选项目，“所有这些平台，都是为了让党员发挥作用，都是为了树立一种导向：党员就是要先进！”

　　这同样是桐乡农商银行党委书记、董事长陆高林的心声。“我们每名党员都配发了‘学习包’，党员上班、下乡都要佩戴党员徽章，时时刻刻不忘身份，事事处处体现带头。”他在现场分享说，当每位党员都有了先锋模范意识，不仅凝聚力强了，更让员工的积极性、创造性提高了。

　　“党员越先进，越能激发群众参与的活力。”对此，杭州市上城区紫阳街道上羊市街社区党委书记邹紫娟最有发言权。去年，杭州市首台地下车库架空层加装电梯在该社区落地，靠的就是社区党员和群众的共同努力。

　　“通过党员有效引导和规范指导居民有序参与事关自身利益的小区公共事务，社区治理的内生动力才能充分激发。”她说。

　　谈心得：党组织就是要过硬

　　“上任不到两个月，体重就从160多斤减到了130斤。”宁波市奉化区萧王庙街道藤头村党委书记、村委会主任傅平均的这一番开场白，让现场的听众都笑出了声，而他随后分享的“五子工作法”，又让大家不自禁拍起了手——共同压担子，强化责任；围着小桌子，民主议事；记在小本子，回应诉求；一起找路子，谋求发展；违规打板子，树牢规矩。

　　“班子有公信力、执行力和战斗力，村民们才能真正服气。”他说。

　　浙江传媒学院音乐学院党总支书记、副院长曲绍祥从事党务工作已经16年了。他在现场说，要打造坚强有力的党组织，必须严把发展党员入口关，真正让新党员从心底认同党、感恩党、拥护党，“我们的美好生活是在中国共产党领导下取得的。这16年，我一直坚持最后一关亲自谈，就是为了解决新党员对党的情感认同问题。”

　　归属感，同样是省立同德医院医技第三党支部书记、药学部主任李功华最在意的事。

　　“行业特点决定了一些同志存在重业务发展、轻党务工作落实的思想，作为党支部书记，必须围绕主责主业，为每位党员创造学习、培养的机会和平台。”他告诉大家，近年来，他总结出支部学习十法，每月组织召开硕博论坛，支部党员实现了思想与业务的“双丰收”。

　　谈发展：党建就是生产力

　　“企业的核心任务是创造效益、发展壮大，党组织除了加强政治建设，还要更多地把精力放在如何助力企业经营发展上。”传化集团党委书记、副总裁陈捷的这番心得，让台下的听众很受启发。

　　近年来，传化结合实际，推行党员攻关项目、员工提案制等载体，每年党员攻关项目都超过五六十项，员工提案超过3万条，为企业创造了实实在在的经济效益。

　　“3年来，机关纪委立案查处2人、诫勉3人、通报3人、批评教育10余人，同时配备了45名基层支部纪检监督员。”省发改委机关党委专职副书记白红霞的这一组数据，则提供了另外一个视角。

　　她告诉大家，省发改委专门制定“三大纪律、八项注意”廉政操守规范，要求全委干部做到不收不送、不吃不请、不偏不倚，并对违反规定的人员进行严肃查处，“制度笼子既把权力管起来了，也把干部保护起来了，让大家干事更安心、更放心。”

　　这何尝不是生产力？

责任编辑： 朱丽娜