柯城区“1+X”二元考核体系突出实战实绩导向

柯城区“1+X”二元考核体系突出实战实绩导向

2018年11月22日 16:26:42 来源: 柯城区委组织部 作者: 王程

　　近期，柯城区出台《2018年度全区经济社会发展工作目标综合考核办法》，该办法对干部年度考核进行优化调整，实行“1+X”二元考核体系，进一步发挥考核指挥棒的作用，强化实战实绩导向，全力推进市委“1433”战略体系和区委各项重大决策部署重重落地。

　　据悉，该考核评价体系由“1+X”组成，“1”即共性工作，由基本分、附加分、倒扣分、督查交办工作和“一票否决”事项构成。“X”即高铁新城征迁、全国文明城市创建、基层治理等15项区委区政府重点工作。

　　今年，在原有基础上，柯城区更加突出“考实绩、拉差距”，侧重重大攻坚任务，侧重重点工作考核分值占比高，侧重专项工作总量控制，实行差异化打包赋分，充分授予重点工作牵头部门考核自主权。此外，对重点工作考核实行部门与乡镇（街道）考核责任捆绑制，将乡镇（街道）考核总分的10%计入联系部门。

　　《办法》明确考核向乡镇（街道）倾斜，按照“奖优罚劣、拉开档次”原则，各单位绩效奖差距不得低于平均数的50%。对工作有突出贡献的，区委、区政府可单独给予记功嘉奖，考核结果作为干部使用的重要依据。

责任编辑： 朱丽娜