江山市“三个加法”确保“四平台”人员派驻到位

江山市“三个加法”确保“四平台”人员派驻到位

2018年11月20日 21:31:43 来源: 作者: 朱平平

　　在推进“基层治理四平台”工作中，江山市按照“人随事转、能转皆转”的下沉原则，做好“三个加法”，实现派驻机构干部全覆盖。

　　脱产派驻+定点联系。按照“高度融合”和“部分融合”的复合型模式进行统筹部署安排，对国土、规划、市场监管、综合行政执法等4个部门114名干部实行脱产派驻，其派驻干部参照乡镇（街道）日常管理考核；其他13个部门( 公安、司法、民政、人力社保、环保、水利、农业、林业、卫计、安监、法院、检察院、文广新局)225名干部根据工作需要实行定点联系，其派驻干部部分参照乡镇（街道）日常管理考核。

　　固定下派+灵活入驻。结合乡镇（街道）功能定位，制定“4+X”的机构派驻模式，即每个乡镇（街道）固定派驻单位有4个（国土、规划、市场监管、综合行政执法），要求派驻单位至少有1名干部脱产派驻；其他13个定点联系部门按照乡镇（街道）功能定位和派驻岗位性质差异，实行有侧重的灵活派驻，如山区乡镇侧重于加强农、林、水等部门的派驻力量，经济型乡镇侧重于安监、环保等部门的派驻力量，实现了有限派驻人员的最优调配使用。

　　公开招聘+人员下沉。在派驻工作过程中，既保证基层一线的派驻力量到位，又保证派驻部门机关的正常运转。今年以来，针对综合执法和市场监管等部门派驻任务较重的现状，分别核定26个和8个公开招聘名额，用于专门招聘派驻机构工作人员。目前，全市17个派驻部门共派驻或联系人员339名，其党（团）组织、工会关系均已转到乡镇（街道）。 

责任编辑： 朱丽娜