莲都：实施基层党建“六大工程”提升基层组织战斗力

莲都：实施基层党建“六大工程”提升基层组织战斗力

2018年04月20日 09:44:58 来源: 浙江党建网 作者: 蒋洪勇

　　丽水市莲都区深入贯彻党的十九大精神，在认真落实“浙江二十条”的基础上，以经济工作理念谋划基层党建工作，将项目化管理的方法引入基层党建工作，以提升组织力为重点，制定《三年行动方案》，实施基层党建大提升“六大工程”、25个子项目，保障基层组织建设全面提升、全面过硬、全面示范，让“盆景”成为“风景”，让“风景”成为“生态”。

　　实施固本强基工程，强化基层阵地建设。推进各领域基层党组织阵地建设，补齐“硬件短板”，形成纵向到底、横向到边、覆盖全区的党建网络，确保党组织政治功能充分发挥。一是三年内新（扩）建、修缮村级办公场所133个，确保农村基层组织有场所办事。二是统筹推进区-街道-社区三级以及特色小镇、工业园区党群服务中心建设，充分整合资源，实现开放共享。三是建设社区党建长廊、城市朗读角、社区党员志愿服务亭等，完善城市基层党建治理服务体系。

　　实施基础保障工程，强化激励机制建设。既给基层下达“过河”的任务，又切实解决“桥”和“船”的问题，激发基层工作活力。一是按照人口规模1500人以上的村10万元/年的标准落实村级组织运转经费，标准按村级组织每届调整一次。二是分别以以每千户最低10万元、每个社区最低3万元、每个社区不低于10万元的标准，全面落实社区工作经费、社区党建经费、社区党组织服务群众专项经费。三是健全村两委主职干部、非主职两委干部基本报酬及社区专职工作者薪酬待遇增长机制，落实好离任村干部生活补助、远程教育管理员经费补助。

　　实施素质提升工程，强化思想政治建设。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥远程教育作用，全面加强基层党员干部队伍政治建设、思想建设。一是以分层分类的形式，每年对乡镇（街道）组织委员、组织干事、组织员、区直部门党务人员，农村（社区）“两委”主职干部、农村“第一书记”、大学生村官、两新党组织书记，以及社区工作者、远教站点管理员开展培训。二是落实基层党员教育活动经费，确保每一名党员学习教育常态化。三是建设省级远教示范带2条，每条包含标杆站点4个，每个标杆站点辐射5个示范站点。

　　实施示范引领工程，强化“标杆”“塔尖”建设。弘扬“创新和实干”的红船精神，在城市、园区、机关、学校、两新等领域打造一批“标杆”和“塔尖”，全面提升全域党建水平。打造示范社区12个、示范社区党支部24个，示范楼道党支部若干；建设园区非公党建示范带2条，每条示范带培育5个示范点；建立商圈党建示范点3个，打造特色小镇党建示范区4个，创建示范机关党支部20个、学校党建示范点13个、国企党建示范点3个；建设示范型区直机关党代表工作室1个，示范型乡镇（街道）党代表工作室14个。

　　实施“黄金米”工程，强化村级经济建设。以集体经济薄弱村消除工作为抓手，发展壮大农村集体经济，保障村级组织有效运转，夯实党在农村的执政基础。目前已消除“薄弱村”54个。一是培育“领头雁”，选优育强薄弱村党组织书记，把发展壮大集体经济作为村党支部的中心任务，把村干部报酬待遇与集体经济发展挂钩，激励“领头雁”寻来“黄金米”。二是选好用好管好薄弱村“第一书记”，实行第一书记“十个一”工作机制：即组织一次主题党日活动、理清一本账、参加一次“组团下访”、制定一份规划（方案）、联系一个项目、改善一批基础设施、开展一次技能培训、开展一次环境整治、捐赠一批物资、开展一系列帮扶活动。三是筑牢基层战斗堡垒，结合“整乡推进、整县提升”工作，抓好薄弱村班子建设、支部建设和党员队伍建设；在“薄弱村”建立“工作支部”，充分整合资源，发挥组织优势、人才优势、技术优势、信息优势。

　　实施党内关爱工程，强化“精神家园”建设。通过党内关爱基金与专项帮扶相结合，充分尊重和保障党员的主体地位，使党内关爱关怀常态化制度化，增强党员的认同感归属感，增强党组织的凝聚力战斗力。一方面，扩大党内关爱基金覆盖面，所有乡镇（街道）和村（社区）实现全覆盖，通过“财政出、乡镇筹、党费拨、企业助、党员捐”等多渠道筹措资金。另一方面，结合“七一”、春节等重大节日和支部主题党日等，走访慰问帮扶老党员和生活困难党员。

责任编辑： 安佳璐