温州鹿城：2017吸聚人才超历年总和 迸发引才“加速度”

温州鹿城：2017吸聚人才超历年总和 迸发引才“加速度”

2018年01月26日 17:25:43 来源: 浙江新闻客户端 作者: 通讯员 黄宇慧 娄力行 记者 何双伶

　　“来到鹿城近一年了，目前我正带领团队全力研发新型光伏材料及配套发电设备，希望为环境改善和可持续发展尽一份力。”近日，45岁的林熹告诉记者。作为鹿城入选第十四批国家“千人计划”的专家之一，他拥有美国麻省理工学院化学博士学位，原就职于波士顿大学，去年初被浙江腾腾电气有限公司引回国内。

　　据介绍，林熹是去年鹿城区自主培养的两名“国千”人才之一。去年，鹿城区共引进海外博士以上人才51人，培养申报“千人计划”22人，其中两名海归人才林熹和吴拓华均成功入选国家“千人计划”，实现了鹿城区自主培养“国千”零的突破。全年新增高技能人才866名，现拥有人才资源总量18.74万人，“井喷式”吸聚人才总量超历年总和，人才总量目前在温州市各县（市、区）中位居首位。

　　鹿城招才引智的“加速度”从何而来？去年，一揽子“产业+人才”政策的密集出台，激活了企业引才主体意识。围绕“抓好鞋革、商贸两大传统优势产业升级，大力发展商务金融、信息技术、文化旅游三大新兴产业”的产业转型布局，鹿城区委区政府出台《关于加快鹿城区总部经济发展的若干意见》、《工业转型升级补助和奖励资金使用管理办法》等一批产业发展政策，从助融资、促创新、强产业等方面对企业进行扶持，兑现企业各类人才奖金、项目资助和住房补贴1200余万元，专门组建“教育科技人才服务组”上门解决企业反映涉才问题58个，最大力度激活企业引才积极性。

　　据不完全统计，鹿城区共有108家企业主动分赴欧美、国内各地人才交流会，引进各类中高端紧缺人才1986人。通过各级人才项目评选向企业倾斜，企业成为人才创新驱动策源地，如在鹿城区区第九轮拔尖人才选拔、第二批重点创新团队遴选及市级以上人才项目申报中，企业人才分别占81%、89%和100%。“企校企院”合作计划，也进一步打通了高校人才向企业流通的渠道。相关数据显示，去年全区引进的高层次人才中，有91%集聚于企业。

　　与此同时，鹿城区“眼观六路”聚揽全球英才，密织起了纵贯海内外的鹿城人才网。在美国温州全美博士团、英国牛津大学等平台建立4个海外人才联络站，利用大数据技术收集鹿城籍312名海内外“双高”人才、150人在外知名企业家等乡贤才俊信息，建立了54家高新企业“一企一卡”人才需求清单。

　　鹿城区人才办相关负责人告诉记者，面对城市建设、管理和经济金融方面的党政人才奇缺，名师名校长等人才资源大量流失的现状，鹿城已启动3个百人计划，即事业单位紧缺高层次人才“百人计划”，白鹿教育人才工程“百人计划”，公开遴选公务员、事业单位“百人计划”，敞开面向专业化人才的“直通车”。目前，事业单位引进的硕士以上高层次人才已达115人，市级以上名师名校长已到岗33人。“三个‘百人计划’的一一实施，将在三年内解决鹿城区干部人才队伍结构性矛盾，为城市‘蝶变’集结人才队伍铁军。”相关负责人表示。

责任编辑： 朱丽娜