江山市升级“引才+”模式拓宽引才渠道

江山市升级“引才+”模式拓宽引才渠道

2018年01月24日 14:42:21 来源: 浙江在线 作者: 宋佳璐

　　今年以来，江山市升级"引才+"模式，变引才力量"分散"为"精准"，变引才方式"被动"为"主动"，加快高层次人才集聚。

　　一是"高校+企业"共赢引才。通过与高校建立校企共引双聘机制，对江山市重点培育企业拟引进的高层次人才，同时符合高校引进条件的，实行共引双聘，共培共享，对符合产业行业和高校学科专业建设共同需要的高层次人才，高校在同等条件予以优先引进，支持高校在江山市设立分院、分校、分所，给予建设经费支持。2017年江山市与衢州学院签订战略合作协议，首位共引双聘的胡敏博士不仅被聘为衢州学院副教授，还在江创办浙江零壹互联网络科技有限公司。

　　二是"中介+大使"精准引才。实行市场化引才补助，对猎头公司、人才中介(个人)给予最高50万的引才奖励，同时在人才密集地区建立人才工作站，聘请在外江山籍学子为引才大使，给予工作站最高10万元经费补助。通过人才中介和引才大使的人脉优势和社会资源，积极宣传推介江山"人才新政"等优惠政策，吸引江山籍学子回乡创业创新。2017年江山市首聘"引才大使"5人，建立美国、上海、西安等3个人才工作站，目前共促成本地企业与海外博士建立科技项目合作关系3对。

　　三是"招商+招才"互动引才。发挥江山市29个异地商会的资源优势，制订商会招商引资和招才引智专项考核奖励办法，引进经市委人才办确认的国家级领军人才、省部级领军人才、高层次人才团队等，所引进的人才在江山签订5年以上劳动合同，并实际工作达3年以上的，分别对引进商会奖励20万元、10万元、2至5万元，积极鼓励和引导异地商会为江山引进人才牵线搭桥，更好地发展"江山人经济"。

责任编辑： 安佳璐