“走出去”“请进来” 龙游 “攒”才有方
“走出去”“请进来” 龙游 “攒”才有方
2017年12月25日 14:40:51 来源: 龙游县委组织部 作者: 陈 颖
对于县域发展而言，比攒钱更有意义的是“攒人才”。
马诺（Emanuele Martorana），博士，德国造纸专家，今年6月份来龙游牵手华邦特种纸业有限公司。“我非常适应龙游的工作生活。”近日，记者见到马诺时，他正穿着蓝色工作服在华邦特种纸研究院低头做实验。
马诺14岁开始接触造纸业，2010年博士毕业后先后在瑞士Cham纸业集团、德国著名特种纸企业古楼集团工作，专业从事产品研发。今年1月份来华邦交流后，双方一拍即合，马诺当即决定带上欧洲先进技术和理念，到龙游“二次创业”。
华邦特种纸研究院常务副院长陈建斌表示，传统行业要转型升级，人才是关键。得知古楼集团有意来华投资，相关部门极力促成，专门组织社保、经信、人才办等多部门组成的“答疑团队”，开了一场面对面的询问会。最终，古楼和华邦组建合资公司，引进了马诺等2名德国“洋专家”。
陈建斌说，马诺的到来既促进了特种纸新产品研发，又带来了管理创新，同时还增加了中德“研发互动”，为华邦进军海外市场创造了有利的条件。
像马诺这样的高层次人才，未来龙游还将会有更多。今年，该县着力拓宽招才引智新渠道，推进常态化、精准化引才。3月25日，该县首个驻外人才工作站在深圳成立，百余名企业家和龙游籍寓外人士欢聚一堂，共话发展。
和其他引才工作站不同，此次龙游县政府还聘请了“引才顾问”。深圳龙游商会会长欧阳永洪、博时基金管理有限公司股票投资部总经理李权胜、深圳时刻传媒公司广告事业部总经理王红卫和《新湖南—湘粤频道》主编驻粤工作室主任戴鹏，将作为工作站的“伯乐”，为龙游寻找人才。
据悉，龙游将积极利用海内外人才资源，为推进工业提升、城市建设、文旅发展“三件大事”提供人才支撑。“十三五”期间，龙游计划在北京、上海、杭州、宁波等地建立人才工作站。
从引进人才，到主动集聚，龙游在引才方式上逐步实现多样化和多元化，既“上门招才”，又“开门迎才”。在引才的政策引导上，设置正向激励政策，充分运用各项人才政策，鼓励产业人才和民生事业单位人才在龙游安心工作。目前，引进院士6位，建立院士专家工作站3家，博士后科研工作站3家，市级重点创新团队等高层次人才平台30余家，其中金昌特种纸陈克复院士专家工作站入选“全国示范院士专家工作站”。
