（d）进一步打造“红色引擎” 海曙举办两新组织党建工作论坛

（d）进一步打造“红色引擎” 海曙举办两新组织党建工作论坛

2017年11月25日 12:05:47 来源: 浙江新闻客户端 作者: 记者 王丹静 通讯员 毛一波

　　月湖金汇小镇、跨境电子商务产业园、启运86微电影产业园、新芝8号创意园、天一商圈……近年来，宁波市海曙区涌现了大量的两新组织，如何将党建工作在两新组织中全面推进？

　　11月17日下午，海曙区召开了“贯彻落实十九大精神 红色组织力引领创新发展”两新组织党建工作论坛，研究探讨如何进一步打造“红色引擎”，牵引发展“动车”。

　　党的十九大报告指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　　“经济社会发展到哪里，党的工作就应开展到哪里。”海曙区委组织部相关负责人表示，近年来，海曙区紧紧围绕“党建强、发展强”的目标，通过扩大两新组织党建工作覆盖面，推动两新组织党组织发挥实质作用，不断提升两新组织党建工作整体水平。

　　在商圈园区中，海曙区构建形成以区域性党组织、区域性公共服务平台、区域性党建共建协调机制“三位一体”工作架构为核心，党建龙头引领经济、社会、文化、人才服务功能于一体的“以一带四”标准化工作模式。聚焦两新党员考评管理难题，海曙区依托“锋领e家”系统实现城区两新党组织全覆盖，围绕党内生活、履行职责、道德品质、奉献社会等四方面细化34项党员考评指标，推动党员考评、支部管理精准高效。针对电商等新业态、新领域，实施电商党建“蓝海红帆”行动，联合相关机关部门、重点电商企业、各园区驻地机构党组织共同成立区“护航电商”党建服务联盟，8支志愿团队推行组团服务为“电商换市”做好保障。

　　“近几年，随着社会组织兴起并成为政务服务的左膀右臂，我们在社会组织党建领域又开启了全新的探索。”该负责人介绍，海曙区率先建成社会组织党建服务中心、社会组织党总支和“善集”公益一条街，在实现社会组织党建兜底的基础上，探索形成“三级三步三网”工作模式，推动实现党建引领下的社会组织作用发挥，有效提升社会治理水平。

　　“抓人促事”则是海曙区增强党组织组织力建设的核心理念。从2012年起，海曙首创专职党务工作者编制，出台专门管理办法，明确岗位职责、报酬待遇和考核激励办法，实行专职化管理。同时，着眼于破解两新党务工作者“系统学习难、工学协调难、应用实际难”等“三难问题”，重点对两新党务工作者的系统培养进行了探索，开设红色旗手训练营（两新党务工作者高级研修班），采用“每周开课+理论教学+案例分析+分享共享+入企提升”等相结合的教学方式，同步培养优秀两新党务人才和两新党建示范点，一批两新领域的“红色旗手”列队启航。

　　论坛上，围绕如何打造两新组织特色党建，三生（中国）健康产业有限公司党委、浙江吉利控股集团有限公司党委、海曙区望春街道新星商圈电商党委等7家两新党组织从不同角度分享了各自的经验。

　　论坛现场，7位来自全省各地的两新书记代表一起宣读了由海曙区两新党组织共同发起倡议的《红色组织力宣言》，，下一步海曙区将全面创建“一镇两园十商圈”现代都市产业党建示范群，升级打造“善集”社会组织党建品牌街，探索实施“名企双强”计划，着力提升“社会组织培优”实效，不断深化“一人一岗”品牌，持续推进两新支部规范化建设和各项机制创新，为两新组织党建工作提供更多的海曙实践、海曙经验。

　　据宁波市委组织部统计，宁波目前共有两新组织党组织8300个，党员10万名，从业人员355.6万。5770支两新组织党员志愿服务队，开展活动1.5万余次。2302家企业和153家社会组织建立党员关爱资金(基金)。

责任编辑： 陈戈