红色引领 标准导航

红色引领 标准导航

打造青年党员职工成才新举措

2017年09月28日 14:58:43 来源: 浙江党建网 作者: 张伟

　　开化县委两新工委始终秉承党建工作与服务发展齐头并进、相得益彰的工作理念，突出红色引领，实施标准导航，促进青年党员职工尽快成长成才，为两新组织长远发展注入强大的内生动力。

2016年6月28日，浙江华康药业股份有限公司党委组织近年来新入党的

青年党员和入党积极分子进行集中宣誓，以实际行动真正践行“两学一做学习教育。

　　红色引领，多维寻标。立足开化是红色革命老区、处处青山绿水的比较优势，以“心怀红色信念、铸造青春力量”为主题，广泛发动两新组织青年党员职工参与讨论。一是员工找。通过开展“夜学讲坛”、“工间学习操”等活动，充分发挥青年员工视野广阔的优势，广泛征集青年眼中的党员标准。二是车间议。建立班组长、支部书记、党委领导三级“下车间、论生产、听诉求”制度，及时发现优秀员工，更加发挥党内民主。三是支部提。对照党章对于党员先进性的要求，由各支部、青春党小组等归纳总结出各自标准，坚定青年员工共同理想信念。四是厂刊引。通过在企业公开栏，大力宣传“最美一家人”大爱精神及两新组织优秀党员职工、岗位能手等的先进事迹，引起员工共鸣，进一步夯实青春梦想基础。五是网络征。主动适应当下青年的网络潮流，建立微博微信群，进一步鼓励员工利用网络的开放性，敢于畅谈体会、发言挑刺，把青年人喜欢的时尚元素引入青春党建工作。活动开展以来，共征集标准180余条，接收入党申请60余份，青年员工的精神面貌进一步改进。

　　党群互促，科学定标。结合党建带团建工作核心，紧紧迎合青春党建工作要求，县委两新工委围绕青年员工崇尚民主、视野宽广、时尚新潮等特点，为青年员工发展制定提出“三优”目标。一是思想优。要求青年员工坚定理想信念，明确组织观念淡薄、纪律涣散的“十不准”入党规范，严格落实推优入党工作机制。二是业绩优。要求青年党员职工立足本职岗位创实绩，展风采，在生产一线上开展技术革新，在管理经营上出谋划策，发挥好业务骨干和先锋模范作用。三是奉献优。鼓励青年党员职工积极参与社会公益事业，履行社会责任。积极参与结对帮扶活动，力所能及地帮助困难群众，以在实实在在的具体行动反馈社会，奉献爱心，展现新时代青年良好形象。

　　岗位建功，业绩对标。为进一步发挥青年特别是青年党员的突击队和生力军作用，县委两新工委着力建设“三大平台”，推动青年员工岗位建功。一是业绩创新平台。紧紧围绕企业生产经营，开展以节能降耗、质量提升、安全生产等内容为主题的内部比学活动，并设立“流动红旗岗”纳入员工考核。对重难点工作任务以竞标申报的形式，确定项目归属团队，激励青年员工积极通过开展创新活动展能力、出成果。二是帮扶关爱平台。县委两新工委始终坚持“以人为本”的工作理念，在组织开展联谊活动、文艺晚会等青年员工喜闻乐见的文体活动的同时，通过关爱行动增强党组织对青年员工的吸引力和影响力。如，合成材料公司党委建立重点岗位青年员工动态台账，对其遇到问题及时沟通解决。三是激励保障平台。加强对优秀青年员工培养，通过“两培养两进入”制度，即在比学活动中发现人才，发现能手，培养一线员工进入技术骨干队伍，培养支部书记进入中层管理队伍，为青年成长提供晋升平台。

责任编辑： 安佳璐