警惕形式主义出现“新面孔”

警惕形式主义出现“新面孔”

2019年04月15日 11:45:21 来源: 浙江新闻客户端 作者: 李攀

　　刚过去的这个周末，程序员“996”工作制刷爆了网络。微信公号“学习小组”发文指出，这种工作节奏在基层很普遍。基层干部并都不是公众所想的“朝九晚五”，而是很充实、很辛苦。令基层干部烦恼的是，许多工作中或多或少存在形式主义，既损害了工作激情，也形成了精神负担。

　　一名基层干部说，工作中存在着“三多一急”：组织会议多、制发文件多、迎接检查多、工作任务急。有的地方，问责滥用、泛化，一出事就“多处分几个干部”；有的地方重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，干部跟群众还没聊上几句，就先忙着拍照合影。还有基层干部说，一天的工作从早上八点半排到晚上八点半，更多时间陷于无谓的琐事当中，令人身心俱疲。

　　善除害者察其本，善理疾者绝其源。为基层减负，就要彻底挤掉形式主义的水分，提高真抓实干的成效。有留言说，自从开始减负，为了减负开了N个会，写了N个报道，参加了N次学习；也有留言说，来督查的更多了，要写的报告也多了。“知政失者在草野，知屋漏者在宇下”，从这些留言中可以看出，为基层减负，实际工作本身也要警惕形式主义的倾向。

　　网友反映的情况有时确实会存在。有基层干部就说，虽然反形式主义力度大，但上级习惯把问题抛给基层，基层要落实却只能开会传达，写会议纪要，加上报表照片，不然如何证明已经贯彻落实？可文牍主义、事务主义本身就是基层形式主义的重要特征，现在却仍要文山会海来反文山会海，用会议报告来贯彻工作落实，其本质却仍旧没有逃离“形式主义”的窠臼。也就是说，“反形式主义”又变成了新的形式主义。

　　记者在浙江各地采访时，听到很多的一种观点是，希望为基层减负久久为功、不搞“一阵风”。记者在某县采访时听到一位县级部门干部反映，原本当地规定一周有一天是无会日，让干部能“下”村走访服务。但时间一久他们发现，无会日又有会了，“有些会确实是上面要求开的，大家只能是心照不宣、老方一帖。”而一些基层干部反映，现在检查督查确实少了，但调研多了，“有些调研仍起到了检查的效果，必须要全力准备、全程陪同。”

　　为基层减负，要高度警惕形式主义新面孔。随着经济社会发展或工作不断推进，形式主义的表现形式千变万化，让人防不胜防。因此，反对形式主义是一场硬仗、持久战，也是一个充满艰辛的奋斗过程，一门富有智慧的治理艺术。要认识到，将为基层减负落到实处，不只是通过开一个会、发一份文件那么简单。大而言之，如何进一步厘清各级政府的权责关系，如何进一步健全科学合理的考核评估体系，如何进一步科学规划转变政府职能等等，都是为基层减负应该考虑到的方面。各级各部门必须认真履行职责，紧盯老问题，关注新动向，坚决防止形式主义、官僚主义出现新面孔。

责任编辑： 邹姗琳