社区里“会做事的书记”

社区里“会做事的书记”

2016年09月24日 10:35:12 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:

　　毛军红——都说社区书记不好当，她却把社区管理这项繁琐麻烦的工作干得漂漂亮亮。手机24小时开机，随叫随到，凡事亲力亲为，社区居民都夸她是“会做事的书记”。

　　这个会做事的书记叫毛军红。她视社区为家，把居民当家人，用心经营和呵护，使原本设施陈旧、环境脏乱、矛盾突出、人心涣散的社区变成嵊泗“乐和”社区建设的典范，东海社区获得了省级和谐示范社区、省级文化社区等称号。她个人也获得省优秀社区工作者、全国未成年人思想道德教育先进工作者、全市“四干兴舟”最美基层干部等各类称号。

　　组建义工队为居民提供服务

　　东海社区有一个社区义工队。2013年7月，东海社区试点推广“乐和”理念，义工队伍发挥了强大的支撑作用，这些义工队伍正是毛军红一手组建的。

　　“我们社区是老城区，有许多老人和困难群体需要帮助，也有许多党员、退休人员及有爱心的居民想奉献爱心，还有许多有技术有才能的居民想展示和发挥技能。”在毛军红的引导和鼓励下，社区把在职党员、退休职工、外来新居民、社区医生、专业技工等热心社会公益的人员组织起来，组建了心连心网格专业服务队、金色港湾老年守护队、在职党员双休日服务队、乐和文艺服务小分队、雅集书画队等18支服务团队，为居民提供各类服务。

　　为了让更多的义工帮助和服务居民，毛军红在社区建立了利民义乐工作室、老林义乐工作室等，目前社区的义工队伍发展到了300余人。同时，毛军红还在社区设立了科普创新屋、阳光房等阵地。毛军红还把这种快乐延伸到了社区之外，逢年过节组织义工到其他社区开展“乐和三亲”服务。

　　“三事分流”激发居民责任感

　　在毛军红的办公桌上，有一份东海社区乐和走访问题三事归类单，7张纸记录了44个大大小小的问题，这些是毛军红在今年春节前社区走访中收集到的问题。

　　毛军红说，过去社区大包大揽，不仅社区干部负担重，居民满意度也不高。　2013年下半年起，社区开始试点实行“三事分流”制度。根据责任对象的不同，把民生事务分成大事、小事、私事3类，大事政府部门来办，小事社区与居民商量着办，私事居民自己来办。社区首先在7个网格内征求群众意见，每个网格推选出3名群众代表，由他们担任家园理事会成员，与社区干部一起讨论界定民生事务性质，所有问题记入“三事归类单”，根据问题定性确定责任人，直至问题解决。