组工干部要争做追赶超越的排头兵

组工干部要争做追赶超越的排头兵

2017年05月18日 10:52:27 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:马利娟

　　组织部门是追赶超越的组织者、推动者和实践者。作为组工干部，应该聚焦主责主业，主动担当作为，以敢为人先、奋力拼搏的精气神，争做追赶超越的排头兵，为党员干部做表率。

　　要筑牢追赶超越的思想根基。牢牢树立追赶超越的思维导向，奠定思想基础，助推追赶超越。一是要有勇争一流的决心。人要择高处立，向远处行。组工干部不论在什么岗位，都要时刻保持“前有标兵、后有追兵”的危机感和紧迫感，以爬坡迈坎、奋勇争先的勇气和信心，追赶先进、争当一流。二是要增强政治定力。追赶超越不可能一蹴而就，相反要始终如一，百折不挠，久久为功。组工干部要深刻领会追赶超越的政治意义，启发思维，激活潜质，坚定理想信念，以政治上的忠诚可靠促进行动上的追赶超越。三是要树立创新提升的意识。要敢于打破传统思维模式，针对不同工作对象，结合岗位职责、地域分布、行业职业等不同情况，分别提出有效举措，做到干有方向、干有目标。同时，要善于总结提炼，挖掘鲜活做法，在继承中创新，在创新中升华，形成追赶超越的灵魂和核心。
　　要提升追赶超越的能力水平。实现追赶超越，不仅仅停留在口头上，还必须具备与之相适应的能力水平。一方面，要加强学习积累。常把学习作为立身之本，通过向政策学、向先进学、向前辈学等多种途径，把组织工作的政策要求、业务流程、工作规范学深、弄懂、用活，不断提高业务水平，真正成为组织工作的政策通、活字典和多面手，为实现追赶超越奠定基础。另一方面，注重实际锻炼。要经常性深入基层调查研究，把情况掌握在基层，把问题解决在基层，把工作落实在基层，以优良的作风和可亲可敬的形象赢得干部群众的尊重和信任。还要坚持学用结合，让学习融入工作、融入生活，勤于实践探索，在实践中掌握新知识，积累新经验，沉淀追赶超越底气。
　　要强化追赶超越的作风保障。实现追赶超越必须要有良好的工作作风做保证。一要守纪律。严格遵守《准则》《条例》，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持以严为标、以慎为尺，纯洁生活圈、朋友圈，不破底线、不踩红线，切实做到严以修身、廉洁从政。二要能吃苦。当前，组织工作任重道远，组工干部责任重大。因此，要追赶，进而实现超越，组工干部必须发扬吃苦奉献、勇于担当的精神，任劳任怨，主动担责，不计回报，持之以恒，撸起袖子加油干，确保追赶超越路上不掉队。三要敢担当。要有一种舍我其谁的责任感和不负重托的使命感，遇事勇于担当，敢于负责，问题不回避，责任不推诿，矛盾不上交，甘心唱“黑脸”，不怕背“黑锅”，做到“知难不言难、迎难不畏难、攻坚勇克难”，紧紧抓住组织工作的重点、难点、热点问题进行探索和实践，不断推进组织工作改革创新。
　　要付诸追赶超越的实际行动。追赶超越永远在路上，实现追赶超越必须靠实干。一要狠抓落实。一份部署，九分落实。组工干部要加大执行的力度，对各级的部署要求落实落实再落实，对瞄准的目标要一心一意，对认准的事情要一抓到底，以“抓铁留痕、踏石留印”的韧劲，咬定标杆不放松，不达目的不罢休。二要补齐短板。要正视自身存在的缺点和不足，虚心听取意见建议，努力改造提升自己，以过硬的作风、较高的素养、较强的能力为追赶超越提供人力支撑。同时，还要找准工作中的薄弱环节和问题症结，明确差距，增强前瞻性，强化工作措施，迎头赶上，不断争创良好业绩。三要提高效率。要根据不同工作性质和特点，及时调整工作思路，讲求方法，善于进行计划和总结，告别懒散，勤恳干事，积极提高工作效率，养成富忙的行为习惯，做到事半功倍，实现追赶超越价值的最大化。四是要厚植工匠精神。组工干部追赶超越要体现在工作的高标准、高水平上，要大力发扬工匠精神，对每一项工作都要严格程序，严把质量，精益求精，坚持做到干就干最好，做就争一流，力求把工作做到极致，干出水平。

　　作者：中共陕西富平县委组织部    马利娟