党建引领 廉韵锦阳
党建引领 廉韵锦阳
——浙江锦阳控股集团多措并举打造清廉民企建设样板
2025年11月06日 15:18:30 来源: 作者: 本网记者 郑雪 通讯员 周星驰
近年来，浙江锦阳控股集团有限公司（以下简称“锦阳集团”）以“心有阳光，锦绣万家”党建品牌为引领，持续推进清廉思想、清廉制度、清廉文化融入企业生产经营全过程，着力构建“亲清”政商关系，打造具有辨识度的清廉民企建设“锦阳样板”。
作为一家拥有96家分、子公司、300多个服务网点、2700余名管理人员、年服务职工超30万人的多元化集团企业，锦阳集团始终将党建作为企业发展的“根”与“魂”，把清廉建设视为高质量发展的“压舱石”。
锦阳集团党员干部在浙江乔司监狱接受警示教育
党建铸魂，把好“方向盘”
走进锦阳集团党群服务中心，“清廉文化墙”上图文并茂地展示着廉洁承诺、典型案例与党建活动剪影。一旁的“清廉文化读书吧”里，几名党员职工正围绕新近学习的党纪法规展开交流。
“清廉就是生产力、清廉就是竞争力、清廉就是生命力”——这一理念已在锦阳形成广泛共识。集团党委成立于2005年，现有5个党支部、110余名党员，通过“三会一课”、主题党日、廉洁教育读书会等常态化机制，持续筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。
“我们坚持党建引‘廉’，推动党组织成为清廉建设的政治核心。”集团党委负责人介绍，近年来，党委组织开展清廉主题征文、知识竞赛、红色基地教育等“六个一”特色活动，仅2023年就举办相关活动35场，参与职工1500余人次。2025年至今，已陆续开展十余场专题教育与活动，推动廉洁意识入脑入心。
锦阳集团党员干部参加党建集市服务辖区居民
制度固廉，踩实“刹车板”
在锦阳，清廉建设不是“软任务”，而是“硬约束”。集团成立了由董事长、党委书记、工会主席等组成的清廉民企建设领导小组，建立党委、行政、工会三方联动机制，推动形成“明责、强责、传责、尽责”的责任闭环。
《党员廉洁自律行为规范》《清廉企业建设责任管理制度》等一系列制度相继出台，实现用制度管权、管事、管人。全体职工签订《廉洁自律承诺书》，廉洁表现被纳入年终绩效考核，内部监督举报热线同步开通，推动廉洁从业成为行动自觉。
“近年来，集团未发生职务侵占、利益输送等违规案例，关键岗位风险得到有效管控。”相关负责人表示，制度的“闸门”越拧越紧，为企业稳健发展提供了坚实保障。
锦阳集团举行清廉企业建设报告会
文化润廉，打造“示范窗”
从“钱塘区清廉文化建设示范点”到“杭州市清廉民营企业建设示范单位”，锦阳集团在清廉文化阵地建设上持续投入。
除了实体阵地的打造，集团还设立专项资金，用于清廉文化宣传、活动开展与先进表彰。清廉主题书法摄影比赛、读书分享会、知识竞赛等系列活动，营造出“清廉文化进企业、清廉目标进心田”的浓厚氛围。
“我们希望通过文化浸润，让清廉成为一种习惯、一种风尚。”一位基层党支部书记说道。
在人才服务方面，集团将廉洁教育融入职工培训，打造龙驰科创园作为青年创业孵化器，建设人才健康管理中心，增强人才归属感与凝聚力。与此同时，锦阳积极履行社会责任，参与乡村振兴、就业帮扶等公益事业。通过对口帮扶，累计安排云贵地区务工人员来杭就业15860人次，其中建档立卡人员1587人次，彰显企业清廉担当。
“清廉民企建设没有最好，只有更好。”锦阳集团相关负责人表示，下一步将继续深化党委、行政、工会三方联动，握紧清廉建设的“牛鼻子”，推动企业实现更高质量、更可持续的发展，为营造清正廉洁的一流营商环境、服务区域经济社会高质量发展贡献“锦阳力量”。
