兰溪农商银行聚焦“全链条”筑牢“廉防线”
兰溪农商银行聚焦“全链条”筑牢“廉防线”
2025年10月29日 09:56:43 来源: 兰溪农商银行 作者: 王晓丹
为深入贯彻落实全面从严治党要求，营造风清气正的政治生态，兰溪农商银行积极探索“思政+廉洁”融合教育新模式，聚焦新员工、党员干部、全体员工三个关键群体，构建起分层分类、精准滴灌的廉洁文化浸润体系，为全行高质量发展绘就了鲜明的“清廉底色”。
系好“第一粒扣子”，为新员工上好廉洁从业“启蒙课”。针对新员工从“校园”到“职场”的角色转变关键期，该行将廉洁教育作为入职第一课的必修内容，把好思想“总开关”。精心打造“三个一”入职思政课程体系：通过一场红色观影，激发新员工的历史责任感与家国情怀；通过一场文化体验，增强其对“清廉农商”的文化认同与归属感；通过一场故事分享，让新员工从先进典型的奋斗历程中汲取奋进力量。通过立体化课程引导新员工从职业生涯起步之初就树立正确的价值观，筑牢拒腐防变的第一道防线。
抓好“关键少数”，为党员干部注入廉洁从政“强心剂”。党员干部是作风建设的风向标。该行坚持抓住“关键少数”，发挥其“头雁效应”。通过组织党员干部循迹溯源、参观红色教育基地、重温入党誓词等方式，不断锤炼党性修养，夯实信仰之基。此外，由纪检委员每月面向党员干部开展清廉宣讲，进行常态化“政治体检”和廉洁提醒，确保党员干部在思想上划出红线、行为上明确界限，以身作则，率先垂范。
管好“绝大多数”，为全体员工营造廉洁从业“大氛围”。面向全体员工，该行创新形式、丰富载体，推动廉洁教育全覆盖、入脑入心。一方面，用好“活教材”，坚持用“身边事”教育“身边人”，将本行过往的违规案例转化为振聋发聩的警示教材，当昔日同事成为“案中人”，冰冷的条例便有了触感和分量，让员工对纪律规矩产生发自内心的敬畏。另一方面，打造“思辨课堂”，以金融反腐剧《城中之城》为背景，组织业绩观辩论赛，让员工思辨“剧中人物的白衬衫为何会变黑”，在思想碰撞中逐步形成正确业绩观，实现从“要我廉”到“我要廉”的深刻转变。
图片由AI生成
