余姚发挥党建引领作用 帮解复工复产“五难”

2020年02月24日 16:39:58 来源: 浙江党建网 作者: 余组轩

  浙江余姚市认真落实发挥组织优势全力服务保障“两手都要硬,两战都要赢”部署要求,坚持应复尽复、应动尽动,充分发挥基层党组织和广大党员战斗堡垒和先锋模范作用,聚焦企业复工复产“五难”精准施策,切实推动防疫有力、复工有序。

  “管家组”帮解复工复产难。成立以行业主管单位为主体的复工应急“管家组”,乡镇(街道)成立由班子成员、中层干部组成的驻企指导“管家组”,1500余名“复工管家”下沉到企业一线,协调解决企业复工交通出行、物资保障、原材料供应、物流配送等困难问题。目前,全市复工企业9029家(含连续生产企业),其中规上企业1157家,占规上企业总数92%。建立“乡镇-办所-企业”三级联动攻坚机制,分级成立复工应急行动、复工核查行动、防疫行动等临时党支部,确保做到疫情防控和复工复产两手抓、两手硬。如该市牟山镇成立企业复工备案工作党支部,4个党小组下沉企业一线,29家规上企业全部复工。

  “红锋贷”帮解资金周转难。出台红锋信贷实施方案,由乡镇(街道)和金融机构签订战略合作协议,以省、宁波和余姚三级“双强”企业党组织为划分标准,分层次实行利率优惠,实行“乡镇(街道)初审上报-银行核定放款-享受优惠政策”的管理模式,对受疫情影响较重而资金困难的部分企业进行金融帮扶。如该市农商行专门出台“红锋信贷”补充政策,为全市受疫情影响较大企业提供单户最高100万元贷款并减免3个月利息的优惠,目前已列出总贷款金额约7.5亿元发放计划,为100余家小微企业减免近2000万元利息支出。开发企业党组织“优秀党员”线上贷款项目,让企业党员享受金融普惠政策。

  “点对点”帮解员工招聘难。深度参与宁波“十省百城”就业协作,加强与安徽、贵州、河南等劳务输出大省“点对点”对口联系,采用省际包车等方式安排外地劳务人员返姚来姚。如深化党建引领东西部扶贫劳务协作,分批引入贵州兴义、望谟两地建档立卡贫困户务工人员300余名。依托余姚人社“微服务”、“助复工、促就业”企业用工信息发布等平台,及时发布企业需求、岗位、工种等信息。如该市人社局组织开展“线上招聘会”,发布4518个岗位招聘信息。实施人才企业服务事项“网上办”“掌上办”等7大举措,通过网上“不见面审批”受理国外人员来华工作许可证申请7条,帮助7位外国专家复工上岗。

  “房小二”帮解返岗租房难。针对当前返岗员工“进得来住不下”问题,建立镇、村、企三级协同联络机制,开展红色“房小二”帮租行动,打通员工返岗“最后一公里”。镇级层面建立由综治、经发等党员干部组成的租房问题帮扶小组,协调村(社区)、企业做好政策解读、信息发布、舆情引导等工作。村级层面安排党员志愿者作为村级红色“房小二”,全面落实可租房存量排摸、房源协调、租房对接等工作。企业层面通过建立外来务工人员“一人一档”制度,清单式落实租房需求排查、手续办理等工作职责,切实保障返姚人员安心务工。如该市泗门镇落实20名村级红色“房小二”,帮助43户返工人员落实出租房。

  “联盟团”帮解专业服务难。发挥“两新+”跨界党建共同体平台优势,整合全心全意服务、复工服务等“联盟团”力量,组织开展“红色驰援”助力行动,为企业提供全方位专业服务。如该市供电公司组建“红船党员服务队”,对企业开展“一对一”专属服务,及时帮助企业恢复专变,提升企业复工和停电故障抢修效率。市司法局牵头19家律师事务所和法律服务所组建“法律管家”团队,整理汇编常用法律政策问答66条,帮助企业解决法律问题64件。市税务局组织五批次60名党员干部深入企业开展税务指导,帮扶“四类企业”开展复工申请报批,并通过“非接触式”办税缴费为企业复工复产提供便利。

  

责任编辑: 安佳璐