网评 | 年轻干部成长贵在有“衡”
网评 | 年轻干部成长贵在有“衡”
2025年06月30日 18:20:07 来源: 宁海县委组织部 作者: 金泽俊
古代《汉书·律历志上》记载：“准正，则平衡而钧权矣。”意思是当衡器达到平衡的状态，才能使其发挥真正用处。当下，作为党和国家事业的生力军，年轻干部需要在动与静、远与近、新与旧的辩证关系中找到平衡点，才能真正成长为党和人民需要的好干部。
本图由AI生成
动静结合，找到“理论”与“实践”的平衡点。当前，部分年轻干部成长存在动静失衡问题，有的只顾“动”，虽然深入基层实践，但却忽视理论学习，工作凭感觉、靠经验，难以把握问题本质；有的只知“静”，深学细悟理论，却缺乏实践锻炼，导致理论与实际脱节，难以解决实际问题。对此，年轻干部要将“动”与“静”有机结合。一方面，要静下心来，甘坐“冷板凳”读原著、学原文、悟原理，努力做到究其根、晓其义、知其源，扎实提高自身理论素养，自觉做党的创新理论的笃信笃行者，更好地将理论转化为行动力，把知识转化为战斗力；另一方面，要深入基层一线，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，学会在矛盾复杂的基层中经受考验、完善自身。深入基层调查研究、走访群众、现场办公，才能准确地发现问题、深入地分析问题、科学地解决问题。同时，要注重学用结合、学用相长，善于把理论学习与工作实践结合起来，在边学边用、多学多用、善学善用中，不断增强“学”的积淀和“用”的效能。
远近兼顾，找到“显绩”与“潜绩”的平衡点。部分年轻干部只顾“抬头看路”，满腔热血设定高远目标，却缺乏当下执行力；有的只知“埋头拉车”，深陷“事务主义”泥潭，忽略了对未来的规划。这种失衡现象，严重制约了年轻干部的成长，使其难以在工作中实现个人价值与社会价值的统一，必须引起高度重视。广大年轻干部要牢固树立正确的政绩观，将群众满不满意、高不高兴作为工作的根本标尺，正确处理好当前和长远的关系，既重视见效快、利当下的“显绩”，又重视固根本、利长远的“潜绩”，深刻把握好速度与质量的内在逻辑，让“显绩”和“潜绩”并驾齐驱，以“功成不必在我”的境界看待个人得失，以“功成必定有我”的担当积极投身工作，善始善终、善作善成，用群众的口碑来检验工作成绩，真正实现个人成长与党和人民事业发展的同频共振。
新旧相宜，找到“守正”与“创新”的平衡点。部分年轻干部仗着自己学历高，在工作中缺乏对传统经验的尊重与借鉴，导致创新举措难以落地生根；也有部分年轻干部甘愿“躺平”，缺乏创新意识与开拓精神，无法跟上时代发展的步伐，难以满足人民群众日益增长的需求。一方面，年轻干部要保持敏锐的洞察力，善于捕捉时代发展的新趋势、新技术、新理念，将其与实际工作相结合，创造出符合时代要求、具有实际成效的新方法、新路径。同时，要注重创新的质量与效果，不能为了创新而创新，而应以解决实际问题为导向，通过深入调研、科学论证，确保创新举措具有可行性与可持续性，避免出现“花架子”工程。另一方面，年轻干部要深刻认识到传统经验的宝贵价值，虚心向老同志学习，传承和弘扬优良的工作作风、工作方法与职业操守，坚守正确的政治方向、价值取向与道德底线，确保在创新的过程中不偏离正确的轨道，做到在守正中创新，在创新中守正，实现两者的有机统一。
