“四维”协同发力 构筑廉洁宣教新格局
“四维”协同发力 构筑廉洁宣教新格局
2025年12月23日 10:36:00 来源: 作者: 通讯员 阙丽珺
为深入贯彻落实全面从严治党要求，持续涵养风清气正的政治生态，浙江省交通投资集团高速公路运营管理有限公司（以下简称“浙高运公司”）创新打造“廉洁文化宣教团”，坚持在模式、路径、内容、队伍四个维度精准发力、系统推进，构建起一套富有特色、务实有效的廉洁宣传教育体系，为企业高质量发展注入了坚实的“廉动力”。
创新模式，线上线下双轮驱动拓覆盖
公司着力打破传统宣教模式局限，构建“线上+线下”深度融合的立体化宣教网络。线下组建专业宣讲团队深入基层站所，围绕采购、考核、福利等具体业务场景开展“面对面”互动宣讲，通过剖析典型案例，清晰划定权力边界，使廉洁要求贴近实际、可知可感。线上依托“高麗云”平台打造“清风学堂”，开设“云推送”学习模块及“金火种·我是领学者”微课堂等特色栏目，累计上传党规党纪、案例资料130余份，制作音频课程150余期，实现廉洁教育“随时可学、随处可及”，有效拓展宣教的时空维度和覆盖广度。
优化路径，三小三大宣解一体增实效
为提升宣教感染力和针对性，公司创新推行“三小三大”工作法：以“小切口”解析廉政“大主题”，将理论转化为演讲、诗歌等文艺作品；以“小故事”反映时代“大进程”，通过情景剧、快板生动展现廉政建设成果；以“家常话”阐释纪律“大道理”，让宣讲更接地气、更易入心。同时，建立“宣解一体”机制，在宣讲后衔接“群众点题、纪委解题”互动环节，聚焦员工关切，现场答疑解惑，累计推动解决基层具体问题10余件，实现从理论灌输到问题疏导的有效衔接，显著增强宣教的实践效能与员工认同。
定制内容，精准滴灌廉IP打造塑品牌
公司坚持按需施教、精准施策，建立“点单—派单—验单”的闭环管理流程。通过“廉洁点单”收集个性化需求，为不同层级、岗位人员“量身定制”宣讲内容，如向中层干部重点讲解权力监督，对关键岗位人员强化风险防范教育，实现从“标准化配送”到“个性化定制”的转变。在此基础上，积极开发“高小廉”“高小洁”廉洁文化IP，通过员工共创漫画、微信表情包等年轻化载体，使廉洁教育更具趣味性与亲和力。相关文创作品荣获省级奖项，廉洁宣教品牌辨识度与社会影响力不断提升，促使廉洁理念真正从眼中、耳中走入心中。
锻造梯队，青蓝相继动态培养强根基
为确保宣教工作可持续、有后劲，公司大力实施“青蓝工程”，构建“名师领航、新秀筑基”的梯队化培养模式。一方面整合内外部专家资源，发挥“传帮带”示范作用；另一方面从基层选拔优秀青年骨干，通过专题培训、实战演练加速成长，形成“以老带新、以新促老”的良性循环。配套建立动态管理机制，推动宣教人才在实践中持续提升。目前已培养专业宣教员25名，储备后备人才30余名，为廉洁宣教工作提供了稳定的人才支撑和持续的创新活力。
通过“四维”协同发力，浙高运公司廉洁宣教工作实现了覆盖面、吸引力、针对性与专业性的同步提升。下一步，公司将继续深化探索，强化联动，推动廉洁宣教内容更丰富、形式更鲜活、成效更扎实，让清风正气在企业上下深深扎根、蔚然成风。
廉洁文化宣教团在温州医学院开展廉洁文化宣教。浙高运公司供图
