国网杭州市临平区供电公司供服调控党支部
变难点为亮点，数智党建的破局之路
变难点为亮点，数智党建的破局之路
2025年12月12日 12:26:31 来源: 浙江党建网 作者: 殷芷妮 伍倩
供服调控党支部是国网杭州市临平区供电公司党委领导下的坚强战斗堡垒，肩负着区域内电网运行监控、故障指挥处置、配网调控及供电服务等核心职责。党支部紧密围绕公司战略目标和临平区经济社会发展需求，以党的政治建设为统领，持续强化自身建设，致力于打造一支政治坚定、技术过硬、作风优良、服务高效的“四维先锋”党员队伍。
支部坚持党建引领与中心工作深度融合，以保障电网安全稳定运行和提升供电服务质量为出发点和落脚点，在迎峰度夏（冬）、防汛抗台、重大活动保电等急难险重任务中，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以可靠的电力供应和优质的服务响应践行“人民电业为人民”的企业宗旨。
供服调控党支部获评国家电网有限公司“安全文化示范班组”、国网浙江省电力有限公司“五四红旗团支部”、杭州市“青年安全示范岗”、国网杭州供电公司“合规示范班站所”及“青年文明号”等荣誉。
破“集中难”：云端课堂，让学习不掉线
支部的党员分散在调度、自动化、抢修等多个岗位，轮班制、“不离岗”是工作常态，这就给集中学习带来了不小的挑战，特别是今年开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育时，如何做到全员覆盖、全程跟踪、全面交流，成为支部必须破解的课题。
首先，结合轮班实际，创新推出“分批学习”机制，灵活安排学习频次，确保每位党员都能参与进来。其次，从平台的“基层党建特色活动”中学习经验，在调度大厅设立“学习资料角”，让值班党员随时取阅学习，利用班前班后会开展交流，真正实现理论学习与岗位实践的“无缝衔接”。最后，为了随时掌握党员学习动态，推动“线上+线下”双轨学习机制，线上及时分享学习资料，创建在线学习记录表，线下积极交流学习感悟，形成“一人一档”的个性化学习路径。
经过几个月的实践，党支部13名党员学习记录全部“全勤”，“随岗随学”蔚然成风。
破“评价难”：指数赋能，让成长一目了然
支部青年党员占比近70%，是公司培养输送骨干的中坚力量。但党员流动频繁，历史数据不全、评价支撑不足，也给评价考核带来新的挑战。过去虽建立了“四维先锋”评价体系，但一次考评往往需要建立十几个文件夹，年底总结时掌握的材料又过于碎片化。
现在利用数智化手段，将“四维先锋”体系与“先锋模范指数”评价标准有机衔接，细化评价内容与加扣分细则，每月经支委会审核、公示后再记入平台。这样下来，不仅流程规范了，操作便捷了，评价透明了，公信力也自然提升了。
“一屏全览”让党员的成长被看见，也进一步激发了干实事的热情。融合党员工作绩效、学习培训等多源数据，构建起党员全周期数据资源库。自动化班党员在专业竞赛中拔得头筹，调控班党员走进校园讲解用电安全，抢修班党员在节假日保电中带头值班……
破“融合难”：党团联动，让业务迸发活力
“跬步学社”是在2022年成立的青年培养平台，致力于知识共享和技能合作，培养多专业复合型优秀人才。如何以党建带团建、以团建促党建，激发青年人才的活力一直是支部在思考的问题。
利用数智平台清晰记录党团活动，实现了党团共建的常态化、可视化，也引领了中心工作的质效提升。今年以来，支部调度班作为省公司三个班组之一争创国网合规示范班站所；组织党员与团员青年前往天子岭光伏电站开展志愿服务，破解信息接入难题实现分布式光伏四可覆盖率100%，为中国绿港建设贡献青春力量；青年党员牵头开发“频繁停电管控智慧大脑”，将工单数量压降7.1%；联合供电所党支部开展二次运维技能提升活动，成功实现全省接地选段的首次应用，助力公司供电可靠性位列杭州9县公司榜首。
