物产中大期货：坚持党建引领 厚植中国特色金融文化基因 高质量打造国内一流的大宗商品产业金融服务商
物产中大期货：坚持党建引领 厚植中国特色金融文化基因 高质量打造国内一流的大宗商品产业金融服务商
2024年11月08日 19:15:03 来源: 浙江党建网 作者: 通讯员 应凌 魏鹏
近年来，物产中大期货党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党建引领文化建设，通过大力推进实施“企业文化重塑工程”，深入践行“合规、诚信、专业、稳健、担当”的期货行业文化，为推进公司高质量发展和把公司打造成为“具有创新力、竞争力的新时代期货行业窗口企业”提供强大思想动力和文化基因。
深刻领会中国特色金融文化的丰富内涵，指导培育企业文化建设
物产中大期货党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装思想头脑，引领改革创新，助推高质量发展。公司党委把文化建设放在推动金融高质量发展的大局和推动公司实现打造“具有创新力、竞争力的新时代期货行业窗口企业”的愿景中认识和把握，牢牢把握正确方向。党委结合学习党的二十届三中全会、浙江省委十五届五次全会精神以及习近平总书记在中央金融工作会议、省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上和视察上海期货交易所的重要讲话精神、新“国九条”等精神，通过党委会“第一议题”专题学习、党委理论学习中心组集中学习研讨等，深刻认识推进金融高质量发展、加快建设金融强国的重大意义和培育中国特色金融文化的重要内涵。
深刻把握中国特色金融文化的实践要求，大力推进实施“企业文化重塑工程”
物产中大期货党委坚持企业文化建设与公司治理深度融合、与经营管理精准配合、与行为规范紧密结合，围绕中国特色金融文化的实践要求和期货行业“合规、诚信、专业、稳健、担当”期货行业文化理念，持续推进“企业文化重塑工程”，对企业文化进行了全面梳理和重塑，形成了“专期中、成其大”的核心价值观，“专业精进、创业创新、成就客户、开放共赢”的核心文化理念和“秉中正、琢大器、专于行、业至诚”的企业精神。公司将行业文化和公司文化理念落实在企业治理业务开展和日常管理中，通过文化传导、理念引导、行为倡导，将行业文化、公司文化理念同企业经营管理与员工行为规范有机统一，使企业文化理念成为推动公司高质量发展的思想基础和内生动力。
深刻践行中国特色金融文化落地落实的有效路径，做深做细文化建设“五个融合”
坚持文化建设与党建工作深度融合，把握正确方向。物产中大期货党委切实担负起加强企业文化建设的主体责任，在组织架构上，成立文化建设工作领导小组，进一步加强对企业文化建设的全面领导。在建设机制上，党委在每年制定的年度工作计划中，明确企业文化建设年度目标、重点任务和实施载体，实现企业文化建设持续有效、规范有序。在考核机制上，党委通过对各基层党组织《党建和党风廉政建设责任制目标任务考核方案》，把企业文化建设纳入考核框架同步检查考核。在经费保障上，在公司年度预算执行中对企业文化建设经费予以保障，用于企业文化宣传、企业文化建设活动的开展以及优秀员工表彰奖励等，扎实做好企业文化多方面建设的落地实施。
坚持文化建设与服务实体经济深度融合，明晰发展战略。公司党委坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨，助力推动守正创新、不脱实向虚的企业文化塑造，公司明确“国内一流的大宗商品产业金融服务商”的定位，形成“以经纪业务为一体、风险管理业务和资管财富业务为两翼”的战略共识，践行“以期现为基础、以交易为核心、以研投为驱动”的商业模式，发展思路进一步明晰，业务内涵更加丰富，尤其是风险管理业务，跑出了前进“加速度”。公司跳出了单一业务模式的依赖路径，向综合金融服务商转型，实现营收利润指标大幅提升，行业排名稳步提升，数字化转型成效显著，研投能力持续增强，风险防控体系日益健全，制度建设更加完善，组织架构更加合理，品牌形象逐步回升，企业文化活力增强，队伍精神面貌显著提升，核心竞争力进一步提高。
坚持文化建设与合规管理深度融合，树立风险文化。物产中大期货党委视合规风控为高质量发展的生命线，坚持将合规文化融入经营管理形成文化约束力，深入推进合规诚信文化的宣贯教育，将合规管理作为公司领导班子成员、管理人员、重点岗位人员和新入职人员培训必修内容，通过线上线下培训，解读新法新规，剖析合规典型案例，将合规理念和工作要求宣贯到公司全体干部员工，有效提升全员合规管理知识和合规管理技能。党委持续推进“党建+合规”深度融合，组织各支部全面深入开展主题党日活动，通过支部带头讨论、党员带头研究，对支部及党员的合规履职情况进行动态监督评价，激发公司高质量发展的合规内生动力。公司在内部宣传平台刊发党风廉政建设相关文章，努力提升员工的合规意识和廉洁意识。纪检、合规、审计等相关部门经常性开展联合专项检查，充分利用《廉洁点风险防控清单》加强员工廉洁从业行为规范，强化员工的合规行为，营造良好氛围，筑牢合规风险防线。
坚持文化建设与人才培养管理深度融合，强化行为规范。公司党委积极构建完善的人才培养体系，不断提升文化建设内生动力。通过构建包括顶层设计、模式创新和平台赋能在内的“三位一体”人才培养体系，持续打造以“期中有我”大讲堂为主体的人才培养品牌，整合经纪业务、期现业务、财富资管业务、运营、研究、信息数字化、财务、合规、审计、法务、纪检等各条线优秀内训师队伍，搭建起富有特色的企业内部培训平台，重点着力构建覆盖全员、全业态、全方位的实战化常态化培训体系，通过开展“领鹰计划”“名师高徒”计划、“青蓝计划”等重点培训项目，为实现高质量发展、加快打造“具有创新力、竞争力的新时代期货行业窗口企业”提供坚实的人才支撑。
坚持文化建设与践行社会责任深度融合，彰显国企担当。公司坚持在服务构建新发展格局中努力展现新担当新作为，积极履行企业社会责任，彰显金融国企使命担当。公司积极响应党中央号召、贯彻中央“1号文件”要求，努力推进实施“保险+期货”项目助力脱贫攻坚与乡村振兴，逐渐摸索形成了一批可借鉴、可复制、可推广的期货企业服务农业农村产业发展和乡村振兴的典型案例，取得了良好的社会效益和经济效益。目前，物产中大期货已累计在全国18个省份30余个市/县区，落地34个“保险+期货”项目，涉及生猪、玉米、豆粕、大豆、花生、苹果、红枣、天然橡胶、鸡蛋等多个品种，保险保障金额超6亿元，为超过11万吨农产品现货提供了风险保障，累计赔付达2200万元，服务三农农户3万余户。公司组织为甘肃抗震救灾捐款、为云南省镇康县南伞镇户育村及完小校区捐款捐物等一系列公益活动，积极组织员工参加献血等社会公益活动，凝聚责任共识，弘扬正能量，进一步提升了行业影响和企业形象。
新征程，新起点，新作为，物产中大期货将坚持党建引领，厚植中国特色金融文化基因，进一步增强践行中国特色金融文化的自觉与自信，以文化力量不断增强服务实体经济质效，助力公司高质量发展。
