突出先进性、代表性，严把政治关、廉洁关和表现关

十九大代表是如何选出来的？

十九大代表是如何选出来的？

2017年03月23日 12:43:14 来源:浙江日报 作者:方力

　　核心提示：当前，浙江省正在紧锣密鼓地开展党的十九大代表推荐选举工作。认真做好代表推荐选举工作，对于确保党的十九大顺利圆满召开至关重要。浙江把十九大代表推荐选举工作作为一项重大政治任务来部署和开展，高质量做好推荐提名、择优遴选等工作。

　　全省所有基层党支部推荐初步人选100多万人次；所有基层党委择优遴选推荐初步人选10多万人次……这是浙江省基层党组织踊跃推荐十九大代表初步人选的写照。

　　从去年年底开始，浙江省着手组织推荐工作。省委强调，要严格条件、严格程序、严格纪律，尤其要严格考察，确保推选出的代表百分之百优秀。省委成立十九大代表推荐选举工作领导小组，专门召开会议进行部署。各级党组织研究制定切实可行的实施方案，编制工作流程图，明确责任书，倒排时间表。

　　目前，十九大代表初步人选正在征求各方意见。那么，这些十九大代表初步人选都是怎么推选出来的？记者带你了解推选全过程。

　　动员：基层党组织全覆盖

　　“代表选举工作必须突出先进性和广泛代表性，严把人选政治关、廉洁关以及在‘拆治归’中的表现关，真正将那些信念坚定、立场正确、作风良好、清正廉洁的优秀党员推选出来……”这是2016年12月13日部署会议上的明确要求。浙江省出席党的十九大代表选举工作在会后正式启动。

　　会议提出，适当提高生产和工作第一线代表比例。这是优化代表结构的重点，也是十九大代表推荐选举工作的一个突出特点。根据部署，各地特别注重推荐工人、农民和专业技术人员党员中的先进模范人物，尤其注意推荐那些在改革发展第一线、科技创新最前沿、落实省委省政府中心工作主战场上作出突出贡献的优秀党员。统筹考虑代表的结构比例和合理分布，尽可能做到在各个领域、各个层次、各个方面都有代表人选。同时，准确认定人选身份，防止“顶帽子”挤占工人、农民和专业技术人员代表名额。

　　日前，记者在衢州采访十九大代表推荐选举工作时，市委组织部有关负责人介绍，衢州市择优遴选的31名十九大代表候选人初步人选中，党员领导干部12名，生产和工作第一线党员19名。推选十九大代表候选人初步人选时，衢州全市根据党组织隶属关系划分了32个推荐单位，按照“三上三下”要求，从基层支部开始，采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的办法进行。

　　那么，在推荐过程中如何体现代表人选的先进性？

　　衢州市委组织部负责人表示，党代会代表应是衢州市党员中的优秀分子，注重从理想信念坚定、对党绝对忠诚、模范遵守党章党规党纪、具有较强履职意识、议事能力和联系党员群众能力、充分发挥先锋模范作用的党员中推荐产生，特别要从群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“拆、治、归”等中心工作中涌现出来的优秀党员中推荐；从“百名好支书”“千名党员标兵”群体中推荐；从“最美衢州人”等道德模范中推荐。不能简单以资产、规模、纳税情况、社会知名度作为代表人选标准，不准在推荐提名上搞利益交换、搞变相安排。

　　温州市抓住基层党组织负责人这个关键，精心组织党员进行推荐提名，特别是针对流动党员和离退休党员、年老体弱党员等群体的不同情况，采取电话、信函联系和上门通报等不同方式，组织他们参与推荐提名。据统计，温州市共有1242个基层党委、24993个党支部和474904名党员参加了推荐，分别占应参加数的100%、100%和99.8%，基本实现了“基层党组织全覆盖、所有党员都参加”的目标。

　　我省各级党组织还通过开展“家访式”宣传、实行责任包干制、推行全程纪实等方法，确保实现党组织和党员“两个全覆盖”。目前，全省基层党委和党支部推荐提名参加率达到了100%，党员参加率为99.63%。