温州龙湾区状元街道村党支部换届严把“五关”

温州龙湾区状元街道村党支部换届严把“五关”

2017年03月10日 14:26:37 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:邵建龙

　　自启动换届工作以来，温州市龙湾区状元街道高度重视，严格程序、严保稳定、严把对象，从而确保了整个换届选举工作操作到位、秩序良好、选风清正、结果理想，截至３月１日上午，高质量、高标准、高效率完成４个试点村党支部换届选举工作。新一届４个村党支部班子成员１４名，其中女委员５名，３５岁以下班子成员３名，大专及以上文化程度的６名，大学生村官进班子２名，新进村党组织班子７名。

　　严把“组织关”。街道成立换届选举工作领导小组，下设业务组、宣传组、督查组、选风选纪专案组等专项小组和１３个换届村（居）的驻村指导组，全面负责业务指导、工作安排和过程监督。结合实际印发《换届试点工作材料汇编》，对村党支部换届选举工作作出了具体安排和部署。发动联村领导、驻村干部集中精力，全程跟踪各村的换届选举工作，与驻村排名和年终奖金相挂钩，实行责任捆绑，时时督查，定期考核，纳入驻村干部全年考绩成绩。积极支持组织意图人选的村主职干部，以其为核心为其配强班子。同时，做好非人选村主职干部的思想引导，综合施策，做深做细思想工作，确保其不拉倒车、不搅局。

　　严把“启动关”。实行挂图作战。按日倒排计划，制定工作进度表，设立“三色”预警机制，每日工作信息提醒，确保换届进度有序推进。深入排摸选情。换届选举前，通过开展村级组织满意度测评、村干部任职意向问卷调查、座谈会、走访调研等多种形式全力摸清各村情况、党员干部群众的思想动态和影响换届选举的主要因素和重点人物。针对排摸的选情和可能出现的情况，开展定期会商制度，逐村一对一进行分析，落实解决问题的措施。加强宣传培训。及时召开换届选举工作动员部署会、党员大会、群众代表大会等，向机关干部、党员和群众深入宣传上级村级换届选举的文件精神和相关的法规条例。通过广播、横幅、宣传车、动漫画报等形式，深入宣传“五不能”“六不准”等重点内容，制作宣传专栏，布置流动宣传车，悬挂横幅标语等，实现“村村有公告、家家有传单、人人有短信”，但讲究度的把握，防止过分渲染、群众参选过热，促进广大党员群众主动支持选举、积极参与选举、正确行使选举权利。同时，通过邀请区业务部门领导，以会代训，促使街村两级干部熟练掌握换届选举的程序、方法和步骤，及时制定工作预案和应对措施，做到定事选人，杜绝出现纰漏。

　　严把“选人关”。按照上级要求的结构合理、符合条件等要求，根据村选情动态，积极应对选情变化，对相关人选进行比选，提出不同的人员搭配方案（包括配套组织），并围绕主职干部配优配强其他村干部，在原来方案的基础上，推出多套动态变化方案，随机应变，要为主职干部量身打造一套适宜整个村级发展的班子，换出一套面貌崭新的符合村情的有战斗力的班子。同时，加强对潜在人选的把关，严格做好候选人资格审查工作，通过计生、纪检、综治、国土、城建、公安等部门联审，确保“五不能”“十不宜”人员零当选，坚决将不适宜人员挡在门外。

　　严把“程序关”。为确保选举的成功，在上级有关精神的指导下，街道充分征求党内外群众意见，严格制定选举办法。同时，严格按照换届选举程序，推选监票人、计票人，采取无记名投票方式进行画票，个别选情复杂村设立秘密写票处，充分尊重每一位投票人投票意愿。为确保换届依法有序推进，派驻各村指导组对换届选举的每一个环节进行督促把关，该走的环节一步都不能简，该走的环节一步也不能少，确保换届选举在街道党工委和党员群众的监督之下开展，保证了投票选举公平、公开、公正、有效。

　　严把“稳定关”。配强工作力量，狠刹各种不正之风，切实营造风清气正的选举环境。在换届选举前，街道党工委开展与候选人集体谈话，签订“承诺书”，确保选举过程中各项工作有组织、有步骤地进行。同时，纪工委成立专案组，对拉票贿选及破坏换届选举的行为，坚持“有报必查、露头就打”。对于妨害党员、选民自由行使民主权利或破坏选举的，依法惩处，积极营造风清气正的换届环境。２月２２日，龙湾区、状元街道领导收到有人以发传单形式违规举报某村一党支部候选人存在侵占土地问题。在区纪委的协调、指导下，由街道纪工委牵头，立即抽调组织、农林、财务、经济、社会事务等科室精干人员１５名组成专案组，铁拳出击，通过三昼夜的连续加班和充分地调查取证，于２５日晚办结此案，并对有关当事人问责处理。