常山：谈话函询纠正小错 “红脸出汗”成为常态

常山：谈话函询纠正小错 “红脸出汗”成为常态

2017年03月09日 15:26:59 浏览量: 来源:浙江省纪委监察厅网站 作者:

　　“多亏了街道纪检干部及时提醒，要不然小错不改将来还要犯大错，我马上退还170元误工补贴！”常山县天马街道谈话函询室“清风驿站”里，东方红村村主任江常青感慨道。原来，之前江常青因不懂规定，领取了村民代表、党员代表选举工作误工补贴。

　　2017年，天马街道财务清理审计发现这一问题后，纪工委及时请江常青过来喝茶“聊天”，就“村干部不能领取工作报酬之外的其他补贴”这一规定进行提醒教育，让他及时醒悟纠正。

　　据悉，为进一步推动监督执纪“第一种形态”的运用，常山县制定出台了《常山县党员干部谈话函询实施办法》，明确党委及党的工作部门和纪委在履行“两个责任”过程中，对党员干部思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题，要按照管理权限进行谈话提醒。明确纪检组织、组织人事部门对信访、举报及其他途径反映党员干部执行“六大纪律”方面存在一般性问题、情节较轻微的，或者反映问题笼统的要进行函询。

　　“红脸出汗、咬耳扯袖是对党员、干部最大的关心和爱护。”县纪委相关负责人强调：党委(党组)‘一把手’要切实担起主体责任，带头开展约谈，班子成员要对分管的党员干部开展谈话函询，相关职能部门应落实好监督责任。”

　　据统计，党员干部谈话函询实施办法出台以来，常山县已开展提醒谈话、任前谈话、诫勉谈话等廉政谈话2471人次，“红脸出汗”成为县内常态。