瑞安市云周街道突出“稳、准、严”推进村支部换届

瑞安市云周街道突出“稳、准、严”推进村支部换届

2017年03月10日 14:26:38 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:吴直欣

　　瑞安市云周街道党工委按照“平稳有序、按时规范、严把标准”的总体要求，突出“稳、准、严”，把好村支部换届选举各个环节，力求达到组织满意、党员满意、群众满意的目标。

　　以“稳”为先把好思想关。根据换届前期“六清”行动排摸出部分支部党员意见多、群众话题偏、干部思想乱等问题，切实做好宣传引导工作，分难、中、易三批次，选派有丰富换届经验的班子成员组成６个驻村工作组进村入户做好宣传指导，采取盯干部、盯党员、盯重点人员的方式，全面、及时、有效掌握“两委”和群众的思想动态，调查各种矛盾纠纷和不稳定因素，确保换届期间人心不散、工作不断、秩序不乱，实现平稳有序换届。到目前为止，共收到建设性的意见建议７５条，调处繁荣、中洲、铁炉、马头等村矛盾纠纷９起。

　　以“准”为要把好程序关。制定流程、挂图作战，以“规定动作不少、微小细节不漏”为要求，以召开业务培训会、发放《云周街道村级党组织换届选举指导手册》、《村级组织换届纪律规定提醒卡》、张贴简易流程图、知识问答宣传画等形式，结合村级会议、各级微信群和ＱＱ群、广播、电子政务等平台就换届选举的法律依据、规范程序、时间安排、人员标准等内容进行宣传讲解，确保换届工作“一盘棋谋划、一个口回答”。２月１６日以来，全街道共开展业务培训１２０人次，发放《指导手册》１５２份，发放纪律提醒卡１３２７张，悬挂宣传标语５２条。

　　以“严”为标把好督查关。在候选人资格条件的把握上，严格按照“四要、五不准、十不宜、三从严”的标准，在换届纪律上，根据“九严禁、十不准”要求，以１３个部门联审、电话抽查、实地检查等方式，对支部换届候选人资格审查、工作进度和纪律情况进行实施动态督导，实行“一日一上报、一周两会商”制度，及时对支部换届选举中出现问题、困难和违法乱纪行为进行了解排查处理，确保工作流程规范、换届纪律严明、党员群众满意。同时也明确把换届工作纳入街道对驻村干部、村村干部的年度目标考核中来，有力推进支部换届选举工作顺利进行。