文成稳步推进村级组织换届选举试点工作
筑实保障、点面齐抓
文成稳步推进村级组织换届选举试点工作
2017年01月16日 15:43:33 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:余建红
村级组织换届试点工作启动以来,文成县委高度重视,迅速行动,第一时间筹备建立县、镇、村三级领导指导机构,制定全县联动的工作机制,扎实推进换届选举试点工作有序开展。
建强机构,面上统筹和点上指导全面落实
指导机构“一抓到底”。建立换届工作领导小组统筹抓总,9个专项指导小组对口抓细,11个驻村指导组包村抓点的全覆盖工作领导指导体系,重心下移,力量下沉,稳妥推进换届选举试点工作。同时,抽调12名职能部门分管领导、业务骨干集中办公,确保步调一致、口径统一,提高工作合力和效率。目前,试点乡镇11个行政村均派驻一支3人以上指导小组,点对点全程负责换届选举工作。
选风督查“双管齐下”。县纪委牵头组建换届风气监督组,设置线上线下举报信箱、举报电话,并通过会议集体谈、干部个人谈等形式严明换届纪律,对发现的违反换届纪律线索一查到底,查实必究。镇级组建换届风气监督团,邀请教师、退休老干部、村里知名人士等参与,到重难点村监督,规范社会监督。目前,已有12人报名参加,镇党委审核把关筛选确定8名成员。
舆情严控“三色预警”。加强换届选举期间信访处置和舆情把控力度,换届选举办公室一个口子受理,针对信访件和舆情的难易复杂程度设置“红黄蓝”三色预警信号,制定应急预案。对“红色”信访、舆情问题,联片县领导牵头,相关部门、乡镇紧密配合,快速处置,主导事态发展;对“黄色”信访、舆情问题,归口部门牵头集中力量处置,避免扩大影响;对一般性的“蓝色”信访、舆情问题,分析预判可能出现的苗头性、倾向性问题,提前干预处置。
健全制度,动态掌握和焦点把控齐头并进
联席会议 “一周一研判”。建立县村级组织换届工作领导小组联席会议制度,成员单位每周召开会议,梳理工作情况,分析研判问题,提出对策举措,成员单位归口认领解决,并在下次会议上汇报解决情况。镇级换届工作领导小组按照发现问题迅速解决的要求随时召开联席会。如西坑畲族镇针对西坑村、塘垟村两个行政村撤并“后遗症”村两次召集成员单位、村两委干部等商议解决方案,目前初步形成解决意向,为村党组织顺利换届奠定基础。
工作谋划“一村一方案”。加强村情选情分析,纪委、组织部,农办(农业局)、民政局与试点乡镇综合分析,逐村制定切实可行的换届选举工作方案和应急预案,做到因村因情定策,提高方案的针对性、适用性和突发事件的应对能力。如西坑畲族镇让川村换届选举方案中明确村党组织采取“公推直选”方式,西坑村明确先进行组织结构升格再进行换届选举等。
选情信息“一日一报送”。建立选情日报制度,乡镇每日向领导小组报送村级组织换届选举工作进度情况、重要舆论,以及重要信访件查办情况等,由领导小组办公室梳理分析汇总,撰写形成换届选举工作领导参阅稿件,呈报相关领导,为县级全面掌握换届试点工作情况、科学决策提供依据。
点面齐抓,乡镇试点和面上前期双轨并行
宣传引导,营造氛围。依托《红色星期一》、《聚焦党建》、宣传栏等三大红色宣传阵地,广泛宣传“十严禁”、“十二种拉票贿选情形”等换届纪律宣传,同时利用固定党日活动、村民代表大会等加强换届纪律学习,为试点乡镇党员群众敲响警钟,其他乡镇党员群众打好预防针。未试点乡镇成立观摩团,到试点乡镇观摩学习,积累经验。同时在西坑畲族镇让川村、梧溪村探索竞职演说现场直播方式,即方便学习又扩大公开和民主程度。
巩固成果,增强把控。开展“六清”行动“回头看”活动,各乡镇进一步巩固前期工作成果,对换届重难点村整转成效、信访案件处置情况等进行研判评估,确保问题真正解决。严格按照“六谈”要求,对初步人选进行深入分析评定和选前谈话,严格细致把关,加强教育引导,力求实现换届选举选得准、选得好目标。
征集问题,提前预判。开展村级组织换届选举问题大征集活动,重点围绕往届选举中的突出问题、本届选举中可能出现的问题、换届政策解答等三大类,向基层广泛征集。对征集到的问题,换届选举领导小组办公室统一梳理,提交联席会议、县委常委会研究,提前预判,提前准备,为全面铺开村级组织换届选举打实基础。目前,已征集到后继乏人如何解决、村民委员会拉票贿选处置部门如何明确、村民代表有没有任职资格条件等问题17条。
责任编辑:张东红 [网站纠错]相关阅读
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