嘉兴秀洲区: “周晒月查季补”推进全面过硬

嘉兴秀洲区: “周晒月查季补”推进全面过硬

2016年11月23日 10:37:20 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:秀组轩

　　嘉兴秀洲区创新建立“周晒月查季补”制度，构建“周晒清单、月查落实、季补短板”的工作机制，着力推进村(社区)、两新组织、机关企事业单位等各领域基层党建工作，努力把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果，推动全区基层党建工作全面进步、全面过硬。

开展“周晒月查季补”组织工作交叉检查

　　工作推进每周晒一遍。对各镇(街道)完成上级工作部署和年度工作计划情况，开展“组织工作一周晒”活动，每周五下班前，区委组织部通过“画乡先锋”微信公众号，对各单位一周党建工作“晒一晒”，营造比学赶超的浓厚氛围。一是晒亮点工作。自8月底开展以来，已晒出5期，共晒出特色亮点工作达50余条，例如王店镇创新学习教育方式，将学习教育内容制作成动画短片的形式，让党员们在不知不觉中学知识、懂规矩。洪合镇在村(社区)干部中推行“月度工作马上办”制度，力促镇村干部在精力上比集中、在时间上比长短、在工作上比特色、在绩效上比优劣。二是晒常规工作。既便于整体上把握，又有助于推动年度组织工作落实到位。三是晒领导点评。“组织工作一周晒”制作成微信后，发送至“画乡党建”微信群，由领导点评，鼓励优秀，问责落后。

　　工作落实每月查一遍。将每月最后一周作为集中督查周，由区委组织部牵头组建的4个督查组开展集中督查行动，通过个别访谈、查阅台账、实地走访等方式对各镇(街道)和区级机关部门进行全面督查，并形成基层党建工作督查整改通知书，抄送至各镇(街道)、区级机关部门并党委(党工委、党组)书记，督促各单位抓好问题整改，并要求7个工作日内将整改情况报至区委组织部。“月查”主要围绕三个方面开展:一查“两学一做”学习教育开展情况，着重检查各个支部氛围营造、专题学习讨论、百场党课下基层、问题查摆、组织生活规范等8个内容、21个项目、若干具体内容，进行逐条对照。二查“整镇推进、整区提升”工作推进情况。着重围绕三年行动计划，对照“66186”具体要求、组织建设要求、党员教育管理以及党员先锋站等阵地标准化建设等3个内容、16个项目、若干具体内容，进行逐条比对，尤其是对“三年任务一年完成”“三年任务两年完成”的镇(街道)，还要问计划、问进度，确保任务按时按质完成。三查特色工作落实情况。例如王店镇“红色物流小镇”建设、新塍镇“红色志愿小镇”建设、王江泾镇“三工四农”服务队建设等等。为此，督查组将特色工作落实情况作为重点督查内容，督促各单位进一步加快建设步伐。

　　工作短板每季补一遍。围绕“强基层、优服务、补短板、促提升”这一主题，按照“共性问题统一整改、个性问题分类解决”的原则，由区委组织部牵头，每季召开一次补短分析会，梳理形成季度补短重点项目，通过召开现场推进会的方式，全面补齐工作短板。对工作中涌现出来的好经验、好做法通过信息总结、宣传报道等形式及时推广应用。同时，每季开展一次补短“回头看”，对各单位整改方案落实情况进行督查。着重补三个方面的短板:一是补齐问题短板。着重补齐“周晒”“月查”工作中发现的问题，并将补齐落实情况纳入基层党建考核的重要内容，对党建责任履行不严、工作推进不力，或者季度排名末位，在每季度召开的现场推进会上予以通报，并根据整改情况进行约谈，切实抓出成效。前期督察中发现的119条次问题，目前已累计整改落实95%。二是补齐不足短板。针对“周晒”晒出的特色亮点做法，进行集中分析研究，并鼓励其他单位和部门结合自身工作是实际，参考借鉴，取长补短，努力在基层党建工作上找到新思路、新举措。例如村(社区)干部　“月度工作马上办”、跟着英模学党章、“两学一做，日学一条”等特色做法已在全区范围内推广。三是补齐知识短板。针对个别基层党组织书记对学习教育、“双整”以及各项组织制度常识还认识不到位的情况，秀洲区委组织部汇编了《书记应知应会》手册，并下发至每一个支部。同时，建立“书记月考”制度，以《书记应知应会》手册为参考，每季度组织3-4批基层党组织书记进行考试，确保一年内完成一次系统的知识检查。